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91年的已婚未孕，找hr工作，面试时说已婚，企业几乎就否定了，
目前二孩政策，很多公司都有孕妇存在，有的一个小部门就有3个孕妇了，企业面试时，明讲，不敢招已婚未孕的女员工，
那么，面试时，我到底要说已婚还是未婚，说未婚，会有什么风险？
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考拉1497841692 2017-06-23 15:01 回复 赞(0) 4楼
Dean75290 2017-06-24 10:16 回复 赞(0) 13楼
金乌西斜 2017-06-23 17:29 回复 赞(0) 12楼
尼弥西斯75859 2017-06-23 16:18 回复 赞(0) 11楼
我也是同样的情况 面试了很多家 面试官首先问我的都是
结婚了吗？ ——结了
有小孩吗？ ——没有
什么时候要？——这一两年不打算要。
虽然最后这个公司接受了我 但是考核期3个月也是经常被领导套话看我打算什么时候要小孩，不过好在也转正了
广HR那些事 2017-06-23 15:54 回复 赞(0) 10楼
你也可以说已婚一孩，剖腹产，三年内不能要第二个..
公司可以先签订3年合同..
栗子蓉 2017-06-23 15:32 回复 赞(0) 9楼
峰巅之景 2017-06-23 15:20 回复 赞(0) 8楼
hr岗位对婚姻要求不是必要条件，可以隐瞒，但不建议。即便造假，公司也不能以此为理由辞退员工，但是肯定会受各种刁难，会影响孕期情绪。
很多岗位也是因为生孩子产生空缺的，肯定不会考虑随时怀孕的人。剩下的看你自己选择了。
阳光泛滥的午后 2017-06-23 15:18 回复 赞(0) 7楼
松柏之后凋也 2017-06-23 15:12 回复 赞(0) 6楼
Shuちゃん 2017-06-23 15:12 回复 赞(0) 5楼
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