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三茅网 问答 正文
error 楼主

请问各位大咖，如何利用工作之余的时间学习又不让老板觉得我不是认真工作的呢？

Betty辜... 2017-09-05 15:47:09
收藏 2
很不好说，标题还写得乱七八糟。囧~~~~~（我是分割线） 目前在一家医美公司做人事经理，但是这家公司是一家做医美渠道的，没有整形医院，办公场所是一栋别墅，公司目前有20人，部门有人事部、财务部、企划部、咨询部、设计部、市场部，除了前面三个部门，后面三个部门都是要出差的，所以，一般在公司里的人都比较少，公司的员工 的优点是大家都很自觉，对待工作都是非常认真的，我来之后，公司的规章制度什么的，我也没有做过大动作，依旧按照之前的来得，公司人事的做工量很少，一般就是在招聘上面，但是招聘的要求很高，必须有相关经验这一条就刷下来很多人，所以，招聘强度不高，目前也没有和任何网络招聘平台合作（正在对比中），现在我很困惑，因为上班我几乎工作的时间很少，其他时候都是属于无所事事的状态，一直也有在三茅里面学习，看各位大咖的言谈，但是我知道自己没有一个系统化的学习课程，我想利用自己的工作之余提升自己，让自己在工作中更得心应手，请问各位大咖，如何利用工作之余的时间学习又不让老板觉得反感呢？
  • 容小九

    容小九 2017-09-05 16:12 回复 赞(0) 2楼

    我觉得既然你已经进入公司一段时间了，对公司也应该相对比较了解，可以试着把平常工作中执行起来比较困难或者不完善的规章制度做一次修改，更加的贴合公司实际情况，也多多的跟其余部门沟通，了解他们对公司管理状况的看法，进一步的做出改进，不然迟早人资部会被取代
  • i小妖

    i小妖 2017-09-05 16:07 回复 赞(0) 1楼

    首先，必须保证你完成了自己的所有工作任务。

    但我感觉这一点上你明显有问题，你觉得招聘要求高，所以强度就不高这是什么逻辑。

    还有，你做为经理，应该要自己去给自己找事情做，做企业人力规化，做员工职业生涯规化，能做的事情正当的多。而你给我的感觉你是完全把自己就放在一个人事专员的位置上在做事。不喊不动的那种。

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2024-09-25 11:58
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