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离职证明是否能填写表现欠佳等内容

亦鱼 2017-06-24 08:49:06
公司一外采经理,入职约六个月,因工作表现欠佳HR与他谈话,对方同意自动提出离职;离职后对方提出要开离职证明,当时因为HR部门在开会,没有及时回复QQ信息,对方在Q  上发来一堆要去起诉公司之类的话。。。会后看到留言的心情可想而知;请问各位前辈,针对这样的员工,是否可以在离职证明上填写工作表现欠佳等内容?
  • 又傻又白喜乐多

    又傻又白喜乐多 2017-06-26 11:23 回复 赞(0) 6楼

    按规定是不能写的,只能写在职时间,岗位等信息,后续背调的时候也不要张口就来,一定要拿事实说话,表现欠佳在哪里,绩效考核低还是什么,千万不要太主观,避免麻烦。
  • 李碳

    李碳 2017-06-27 09:44 回复 赞(0) 11楼

    完全没必要
  • 黑夜里的眼睛

    黑夜里的眼睛 2017-06-26 14:47 回复 赞(0) 10楼

    为啥要开工作表现欠佳,你给自己找麻烦。就因为别人发信息给你然后你没回复,误会了然后说了一些过激的话?
  • Gage

    Gage 2017-06-26 14:34 回复 赞(0) 9楼

    员工离职公司开具离职证明天经地义,企业没开是离职流程不完善,本身HR工作没做到位,再说目前的企业多少都会存在些违规问题,多一事不如少一事,既然都同意离职了就好聚好散~真闹起来吃亏的还是企业~
  • 糖块

    糖块 2017-06-26 14:28 回复 赞(0) 8楼

    都是混口饭吃,有何仇怨。
  • 代天罚瘦

    代天罚瘦 2017-06-26 13:26 回复 赞(0) 7楼

    今日留一线,他日好想见,做事别太绝
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2017-06-26 10:42 回复 赞(0) 5楼

    员工离职,本来就应该开离职证明,你没开,又没回复,对方的心情你怎么就不能可想而知了?针对你这样的工作表现,现把自己欠佳的部分管管好吧。

  • 种伍个太阳

    种伍个太阳 2017-06-26 10:28 回复 赞(0) 4楼

    不要断人生路,他品行和能力都存在问题的话,下家公司也不见得会留用他,而且有些公司会做背调,所以也没必要在一张证明上较劲儿,
  • 广HR那些事

    广HR那些事 2017-06-26 09:16 回复 赞(0) 3楼

    可以,但不建议,经理级岗位,入职6个月知道公司的事情不少,呵呵..撕破脸对谁有好处?
  • Shuちゃん

    Shuちゃん 2017-06-26 09:10 回复 赞(0) 2楼

    不是什么深仇大恨,离职证明力还是不要写评价性字眼吧

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2024-07-01 09:18
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