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两块五 2017-06-26 15:39 回复 赞(0) 2楼
小智1498467782 2017-06-26 17:38 回复 赞(0) 5楼
方法有两种:1、按照员工提供的求职申请表家庭地址或劳动合同中的文件送达地址寄快递,做好证据留存。
2、如果快递无人接收,在其家庭地址张贴告示,拍照留存。通知与其解除劳动关系,要求其限期办理离职手续。或者登报告示。
花菜不是花 2017-06-26 15:50 回复 赞(0) 3楼
孤鹜落霞齐飞 2017-06-26 13:40 回复 赞(0) 1楼
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
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人力专业知识第17章考点梳理
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
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