三茅网问答正文

我是去？还是留？

可爱小精灵 2017-06-28 05:19:06

在这个公司四年了，这四年里自己一直都是勤勤恳恳、努力的工作，我把公司的事业当成了自己的事业去做，每次遇到什么活动都主动加班完成，从不计较个人得失，我的业务成绩永远是公司所有项目中的前三名，可是又能怎么样呢？加工资没有我的份，最多给你一年一次优秀员工当一下，而那些后面进公司的人永远都是耍小聪明的，偷奸耍滑的居然一来就晋升好几个级别，我有时还真不明白为什么他们会晋升那么快工资领的这么高，后面我才了解到有两种人晋升很快：第一在公司高层有关系的人，第二是公司总经理凭借个人感觉喜好看好谁就给谁晋升，有时甚至是因为一次简单的工作汇报看到对方表达得好或者一句话就直接命人资部给他们晋升。而我们踏实干活默默付出的人永远都没有机会上升加工资，工作氛围极为不好，整个公司都显得特别没有人情味，员工换了一批又一批，而我这批人留下来的就我和另外一个同事，我在想以前没有直接跟公司总经理接触不了解此人用人标准，近段时间他经常参加我我们部门会议才得以了解，其实他也不过如此罢了，心寒了，看看我们这些原本打算靠着自己能力上爬加工资的人，了解到高层这种用人标准情况，我们的机会会很渺茫。于是我一整晚都在考虑这个问题，四年来同样的岗位我做的比别人好可是我领的没比别人多，为什么呀？因为我没有关系在这，这样的企业我还有没有必要在呆下去呢？

狗啃的青春 2017-06-28 09:46 回复赞(0) 3楼

有一种选择叫做：跳槽！
魔女精灵 2017-06-28 10:12 回复赞(0) 5楼

换工作是可以逃避现实，也可以平复下委屈的心理，可是换了新工作，就不存在这种不公平了吗？新工作中就不会存趋炎附势，偷懒耍滑的人了吗？新工作的领导就一定平衡各个员工的心理吗？要明白，每个公司都有踏实肯干的人，正是有这样的人存在，公司的运营才得以稳定，因为你们让领导放心，所以领导会忽略你们的感受，忽略了你们也需要认可，也需要赞许。但其它你们看不上的人，难道就没有优点了吗？不妨平静下心理，放平心态找寻下你们看不上人的优点，是否能够借鉴学习一点点，如果一年间自己交际能力和工作能力都有提高，还是没有待遇上的改善，再考虑更换工作也不迟啊。

人比人气死人，唯有和自己比才是正比

可爱小精灵 2017-06-28 23:22

@魔女精灵：我已经呆在这个公司四年了，一直想着把工作做好，总有一天领导会看到的，但是因为了解到一个这么用人标准的老板，再呆下去又有何用？有意义么？我不是刚毕业的学生，还需要在公司攒经验，在这样一个环境下我多做一年又能怎么样？我认为老板一定要选对的。不然你所有的付出就像流水一样向东流。无用。回复赞(0)
万年大魔王 2017-06-28 09:57 回复赞(0) 4楼

还是这句话，这个公式请记住了：你的能力≠你的价值≠在领导眼里的价值

每次看到把自己描述成勤勤恳恳、努力的工作之类的，我就想把这个公式分享给他。

紫夜1234 2017-07-03 14:32

@万年大魔王：领教这句话了回复赞(0)
犬四 2017-06-28 09:28 回复赞(0) 2楼

一般问出这个问题的人，都已经有答案了。
代天罚瘦 2017-06-28 08:42 回复赞(0) 1楼

有能力的你，到哪里都抢手