1.玩小游戏
目的：每天下午打电话前玩小游戏可以活跃气氛，赶走午休后残留的困意。让公司的氛围不再死气沉沉的。
2.开早会、总结会
目的：每周二早上开一次早会，周六下午开一次总结会，汇报一周工作进度和总结。提出和解决问题。
3.激励奖
目的：一季度一考核对第一名进行奖励提升员工工作的积极性。
三个月一次考核，对业绩达标的并取得第一名的员工进行奖励300（平均每月约见客户数4个以上不包含4个）。业绩不达标并最后一名的员工进行处罚300.（如员工业绩考核达标但仍最后一名的员工不作经济处分）
4.设立一个匿名意见箱
目的：完善沟通渠道，拓宽员工参与公司管理通道，规范员工意见的收集。
5.设立全勤奖
目的：更好的促进公司管理工作，使员工勤于职务。迟到早退、请假、旷工一律不能领取全勤奖
6.聚餐
目的：一季度一次聚餐提供一个沟通交流的机会，培养大家感情增加职工之间的凝聚力和向心力
7.集体旅游
目的：让员工放松心情，体现领导对员工的关爱，开拓视野回来后更好的促进自身工作。
上面是我做的提案，大家看看还有什么要补充的吗？之前给老板看过激励奖这个地方修改了2次
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