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魔女精灵 2017-06-28 17:11 回复 赞(0) 3楼
规避?错了就要马上改啊。查出多少错误,就要求在时限内更正,超过时限发现问题是谁的扣谁的,你们是有奖金也好,算绩效也罢,同时规定以后再发现这类错误,月底直接从工资中扣。组织组织语言,写个正式的通知,把系统数据录入格式,要求都规范好。
比如:**人事系统录入说明,合同开始日期格式:yy-mm-dd,手机号码:133*********,备注:文字简略不超30字,按照以上要求在**年**月**日下班前更改完毕。
菜汪 2017-06-28 18:36
左拥右抱的玫瑰17052910 2017-06-28 16:56 回复 赞(0) 2楼
菜汪 2017-06-28 18:37
万年大魔王 2017-06-28 16:56 回复 赞(0) 1楼
菜汪 2017-06-28 18:33
【员工关系篇】直播答疑-09月
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