曾小肥 2017-06-29 16:48 回复 赞(0) 2楼
个人建议,首先对公司现状进行全面梳理,看哪些地方还存在不足或薄弱的地方,将公司简单的人事行政流程梳理清楚,并将数据整理成档。多听听领导的意见和想法,关于培训的话,因为你们是家政物业公司,对这些家政人员进行专业操作和服务素质方面的培训等等,总之什么培训对他们的工作岗位开展工作有好处,就培训什么内容,这个可以和领导一起商量。
当这些基本问题都清楚后,就是提高自己的综合能力和专业能力了,如果你是新手,专业不精的话,可以系统性的学习相关的专业知识,每天坚持到三茅上来打卡,看看其他大卡们对于人力资源相关问题的看法和实操经验也是一个好的学习方式,以上仅供参考,如有说的不到位的地方还请谅解。