mfmy9999 2017-07-10 15:34 回复 赞(0) 5楼
如果说到正式的员工,不买社保这个太违法,你没有必要助纣为虐,老板既然不为其他员工买社保,必定也不会为你买社保,这样的企业真没必要为之折腰,你还想着去替他规避风险,这种不正规的企业对你的发展也是无益的,个人不建议规避风险,等员工来闹;
另外,一周上48小时,这是可以倒是可以有方法的,因为超过工时的部分就算是加班,你只要划分工资结构,在总额不变,基础薪资不低于最低的情况,将一部分作为加班工资,明确表明已支付加班工资即可
heiheihaha 2017-07-15 14:49