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jucsan 2017-07-05 11:18 回复 赞(1) 2楼
工作业余时间,无意间走进来看到了楼主的问题,我也不是什么专家,抱着为朋友排忧解难的心态,在下就拙言几句:
1、搭建团队首先必须要有一个基础,那就是一个愿景,这个愿景好不好直接影响到团队的凝聚力和战斗力;
2、团队磨合是一个过程,薪酬只是其中一部分,首先有业务才有团队,薪酬绩效管理是为公司业务服务的,先看一下自己的业务模块和运营环节是否有问题;
3、小公司招人是很难,选人很关键,中间的激励和交流也很关键,最后的分配更关键,一切管理皆人性,除非你遇到的人是只搞情怀的。
智愚007 2017-07-06 09:05
bob1111 2017-07-05 11:17 回复 赞(0) 1楼
智愚007 2017-07-06 09:06
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