楼主新人一枚,大学毕业一年,学的是人力资源管理专业。刚毕业是到了一家全国的摄影机构做人力资源,六大模块都能接触和学习。有人带但是并没有教我太多东西。后期自己做六模块,所有工作直接汇报给集团HR,由于工作时间的问题,工作了7个月后选择离职。
现在这份工作是在一家互联网金融行业主做招聘,没有招聘主管,直接上级是人事经理。当时应聘的时候说的是人事助理,但是有很详细的问过我很多招聘的问题,后来才知道是主做招聘。初期领导也灌输了很多美好的远景,说是之后做到招聘主管诸如此类。开始的时候还能适应这个工作,因为之前没有接触这个行业,所以就是重新学习的过程。但是现在我已经转正了,问题也开始了:
每个月的前半个月基本都是我自己在做招聘的工作,因为另一个同事需要做其他模块的工作,后半月可以协助招聘。现在主要的问题是:第一、公司对于所招岗位要求非常严格,所以简历筛选本身就会困难;第二、由于行业的特殊性,很多候选人本身不会通过网络渠道去找工作,这更增加了日常招聘的难度。结果就是导致一天工作下来,很可能一个人都约不到,所以现在非常苦恼和困惑。