未签劳动合同，未购买五险，被无故辞退该

zly147... 2017-07-07 18:09:07

悬赏 10 茅豆

在某建筑公司上班7个月，公司未与我签订劳动合同，也没购买五险，被无故辞退后，能申请劳动仲裁吗？如果可以，该怎样申请劳动仲裁，需要我自己提供什么资料？

小飞飞飞飞飞 2017-07-22 09:39 回复赞(0) 9楼

别去了，仲一下好几个月过去了，还不如再找一份工作
爱安安的鸿雁 2017-07-07 19:23 热评回复赞(5) 2楼

提供工资发放记录，其他可以证明劳动关系的资料，比如有个人签名的各类资料，个人代表公司办理业务的文件等等，要求公司支付没有签订合同的双倍工资（入职第二个月开始），要求补缴保险，要求支付违法解除合同的补偿金和赔偿金（超过六个月的话，话，补偿金和赔偿金一个月工资工资为前面几个月的应发工资平均值，合计两个月），代通知金（按上个月工资），另外可以要求恢复劳动关系，如果恢复关系，就没有补偿金，但是可以要求停工期间的工资

念北 2017-08-02 16:44

@爱安安的鸿雁：赞成回复赞(0)
热心网友 2017-07-24 11:05 回复赞(2) 10楼

9楼10楼的说法非常不赞成，建议去仲裁，既然工资是对公账户转帐的，证明劳动关系应该问题不大。
纳尼2024 2017-07-21 18:15 回复赞(0) 8楼

2个月工衣
阿什1顿 2017-07-11 10:55 回复赞(1) 7楼

可以，但必须提供劳务关系证明，比如上班考勤记录、工资凭证等
Shuちゃん 2017-07-08 08:49 回复赞(1) 6楼

必须能，提供工资单或出勤记录，工牌什么的，一切能够证明你在那工作过的东西
花千骨68197 2017-07-08 01:26 回复赞(1) 5楼

去银行那边打印流水单，这个证明是你公司发的

zly147258 2017-07-08 01:27

@花千骨68197：如果我只有工资流水能不能证明我和公司的劳动关系？回复赞(3)
花千骨68197 2017-07-08 01:25 回复赞(4) 4楼

你可以去劳动仲裁部门，把其他人所说的这些证据都先提供好，或者直接去法院，去法院之前要写起诉状，起诉状内容可以百度格式，当然，我提议先去劳动仲裁部门哈，不行再去法院
Farmer仲丹 2017-07-07 21:55 回复赞(1) 3楼

当然可以，提供劳动关系证明，和在职期间的工资情况
testonly 2017-07-07 18:53 回复赞(0) 1楼

看一下工资是怎么发的，对公账户还是私人账号，证明你在公司上班，公司按月支付工资

zly147258 2017-07-07 19:04

@樱花1498865795：工资是对公账户发到卡里的回复赞(3)

testonly 2017-07-11 17:58

@zly147258：一般走对公的，他们在备注里面都会注明是工资。在找找证明你在公司呆过几个月的资料，你可以申请仲裁，也可以私下跟公司谈，前提是你必须研究一下法律。这个是一个斗智斗勇的时期。公司如果发瑞你有他把柄，一般都会选择息事宁人。你这种情况，估计公司的法律意识不健全，肯定有空隙。祝你好运回复赞(0)