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三茅网 问答 正文
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员工离职，领导要他给钱才批

远兮远兮 2017-07-11 09:02:07
收藏 15
公司车间员工（简称A）要辞工，管理他们员工的组长找A谈话，他给A三个方案，方案一让A把工资卡（银行卡）给他，然后他给A800块钱就了事，否则A连上个月和这个月的工资一毛钱都领不到；方案二他让A给他200块钱，他就给他请事假直到发工资那天；方案三A自离不要这一个多月的工资。 补充说明：我们公司是每个月15号发上个月的工资，压半个月工资，A由于身体有些问题要回家去检查，他来公司上班半年了。
  • 三欢儿

    三欢儿 2017-07-18 11:45 回复 赞(1) 10楼

    你们这么做严重违法了呀，新社会同在一片蓝天下，就不怕员工去仲裁吗？
  • 欧阳云舜

    欧阳云舜 2017-07-24 11:36 回复 赞(0) 15楼

    弱弱的问下，这样的公司你都敢待？下一个会不会是你
  • 热心网友

    热心网友 2017-07-24 11:10 回复 赞(0) 14楼

    我就看看，没啥想说的
  • 小飞飞飞飞飞

    小飞飞飞飞飞 2017-07-22 09:36 回复 赞(0) 13楼

    不知道是你们公司上面有人，还是这位组长的上面有人啊，一定要摆的平哦！

  • 栗子蓉

    栗子蓉 2017-07-21 18:22 回复 赞(1) 12楼

    告他去

    不告这种人不长记性

  • 纳尼2024

    纳尼2024 2017-07-21 18:13 回复 赞(0) 11楼

    你们员工都是法盲吗？组长还有HR也没有这点常识和专业知识？？？
  • 刘洋Mandy

    刘洋Mandy 2017-07-18 11:43 回复 赞(0) 9楼

    员工辞职，只需要提前30日书面提交离职通知书。对于组长的无理要求，A可以采用录音等手段获取证据。
  • 点点0滴滴

    点点0滴滴 2017-07-11 11:39 回复 赞(1) 8楼

    这个问题也能提问吗？虽然HR也是员工，，也应该为公司考虑，但是基本的是非观不应该丢吧。
  • 刘同学来啦

    刘同学来啦 2017-07-11 11:30 回复 赞(1) 7楼

    好可怕，组长都那么嚣张，能做老板的主了？还有人事知道了这个情况，有没有认真核实，对该员工怎么处理，任由组长这样嘚瑟？对于这样员工情绪是不是很愤怒，会不会影响身边其他工作人员，这些都要安排妥当，不能任由组长乱来
  • 洋洋同学

    洋洋同学 2017-07-11 10:33 回复 赞(0) 6楼

    活久见。这样对待员工。凭劳动力赚钱，为什么不要钱呢？你们公司的管理严重漏洞，离职就按照正常额流程办理手续，工资也不说离职当天就发了，起码该给的一分不能少吧，等到你们发工资也行啊。你们公司正牛逼，我们就怕给离职员工不能按时发工资，你们还这样做，不怕查吗？现在的小公司真的是奇葩。公司额人文关怀也不到位啊，以后怎么留人。一线员工也是需要关怀的。

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