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公司只给交三险,也不正式签订劳动合同

我是一名新入门的人事人员,刚入职一家小型的房地产企业,公司人员年龄偏高,而且以前公司一点也不正规。所以公司领导对签订劳动合同和交保险这些事根本不关心,说是必须要入职过三个月才和员工签订两年的劳动合同,并且规定以后也只给员工缴纳三险。这个事情我也多次和部门领导沟通,他确总是有一堆理由找借口,不去管这个事情(部门领导对人事的相关事宜根本也不懂)。请问大家,我该怎么办?
  • 刘同学来啦

    刘同学来啦 2017-07-11 11:33 回复 赞(0) 3楼

    以前公司也是这样,什么都不买,也不签订合同,和他说了,还说那都是书本的死知识,我们要根据企业实际情况,再实际情况也应该缴纳啊,最后还是没听,果断离职了
  • 阳光泛滥的午后

    阳光泛滥的午后 2017-07-11 16:53 回复 赞(0) 4楼

    你走的时候记得找他们赔偿就行了,不赔走仲裁,一告一个准
  • nevugu

    nevugu 2017-07-11 10:53 回复 赞(0) 2楼

    现在还有三险吗, 不都是五险一起交的吗?不签合同是等着赔偿双倍工资吗?这老板还真有钱有爱心。你把危害讲给他,他不听是他的事。
  • 张小凡Fan

    张小凡Fan 2017-07-11 09:29 回复 赞(0) 1楼

    1、这个你可以找劳动法给老板看看,说明一下,入职一个月内是必须自签定劳动合同的,如果不签的话,就成了无固定期限的劳动关系了,反正你就跟老板讲清楚。

    2、至于老板要不要签,那没关系啊,你也省事,也不是一定要做这个事的嘛。

    3、总之,你讲清楚,就行,以后有事也不是你来负责。有时候不需要去计较那么多,不是每个公司都那么正规的呀。员工都不在意,你让老板买这买那,是要钱的呀。

    抬头挺胸的雪碧16112522

    抬头挺胸的雪碧16112522 2017-07-11 09:33

    @张小凡170101:嗯嗯,恍然大悟,谢谢。 回复 赞(0)

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