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洋洋同学 2017-07-13 09:17 回复 赞(0) 2楼
1、这种情况肯定是属于工伤,公司要承担责任的。
2、从你的描述看,该员工无大碍,建议最好拍片子确定下骨头受伤没有,赔偿倒是不至于,但是医药费、受伤期间即医疗期工资照常按月发放。
3、费用不高、确实无大碍,建议和员工商量不报工伤,你们自行解决。报工伤肯定对公司的工伤费率是有影响的,但是一年才报一单的话影响也不会很大。
4、鉴定的话需要认定工伤结果出来才能做鉴定,如果确定不报工伤的话也就不用做鉴定。这个伤情的话没伤骨头个人觉得没必要鉴定。
采姑娘的小蘑菇 2017-07-13 08:40 回复 赞(0) 1楼
进行工伤认定是单位的责任,你觉得该不该报?
从另一个角度,工伤申报过多会导致单位的工伤保险费率上调,如果只是轻微伤,不会有评定残疾风险和伤情扩大风险,可以考虑直接为员工报销医疗费。
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