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进了一家人特别少的公司要怎么展开工作呢。

伊俄8789... 2017-07-14 14:03:07

新人一枚，刚面试到一家只有几个人的游戏开放公司做行政前台，刚上班一个星期，很迷茫啊，每天不知道要做些什么，因为人少，企业也完全没什么规章制度。因为之前自己也没什么这方面的经验，现在就想求教各位我应该怎样展开我的工作。还年轻，想多学习点知识。不想每天坐在电脑前虚度光阴。

紫蝶1012 2017-07-14 14:11 回复赞(0) 1楼

1.先了解一下公司及同事相关情况。 2. 原先岗位的工作职责 3. 把原有的工作细分，规范，如：表格类的，数据类的，....4. 看看有什么制度? 与老板谈谈，了解清楚公司希望你的岗位都负责哪些工作？希望达到什么目的？再针对性的学习相关知识，并运用。

现在公司环境对你刚入职的人员是个再好不过的学习和成长的环境了。因为人少，设么都不完善，才有你能发挥的空间，即使不到位，影响范围也不大。但是稍微有些成绩确实非常明显的！

加油！
幽蓝V泪 2017-07-17 11:05 回复赞(0) 6楼

问你几个问题：

1、公司介绍、公司业务了解了吗？

2、自己的岗位职责是否清楚？每天的工作内容和每周的工作计划？

3、既然是行政前台，那么在工作职责里肯定是涵盖行政方面的工作，自己每天或每周是否能够明确地理清自己的工作内容呢？

如果以上都清楚明白地做了，那么可以做接下来的事情：

1、员工入离职的规范化

2、入职流程和离职流程的细化以及表格的明确

3、行政制度的完善，及需要给员工做的培训PPT

等等。。。

3、
万年大魔王 2017-07-17 10:40 回复赞(0) 5楼

想学点知识周末有出去上课么？下班有学习活动么？哪方面都想学习你下手开始学了么？想的太多做的太少。
楼主

伊俄87899 2017-07-17 10:30 回复赞(0) 4楼

老板直接问我人事行政方面更想往哪方面发展，又叫我关注一下公众号运营。我觉得我哪方面都想学一下，又不知道怎么学，我现在就想有人给我一个任务表让我每天按时完成就好了。
SMXS 2017-07-14 15:22 回复赞(0) 3楼

直接问一下面试你的人，这个人面试你，最清楚为什么招聘你，所以最清楚你应该做什么，你需要做什么。没有这方面的经验没问题，问题在你不知道怎么去学这方面的知识。每天有很多时间去看电脑的话你就网上下载相关材料学习，不要浪费自己的宝贵时间，现在工作量不多的话也能充分安排自己的时间。这个网站信息量蛮多的，也能互相讨论并解决问题。加油
narcissuss 2017-07-14 14:14 回复赞(0) 2楼

直接找你的直属领导谈啊，他是直接分配工作的人员，其次你可以表现出对知识和锻炼的极度渴望。另外，你要想想，你将来的职业发展规划是什么样的，你要建立学习目标和学习计划啊。怎么会觉得无事可做呢........

足以说明对自己没有清晰地认知和规划