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1、合同写明了工作地点及工作岗位;
2、员工签订合同时同意工作地和岗位调动,但会考虑员工上下班等因素;
当时HR表示如果签不同意会影响升职调整等。
公司不和员工沟通或者员工不同意调动的岗位或工作地点(和本职工作有较大差异)
此类情况公司提出因员工不服从安排辞退是否要赔偿?
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三欢儿 2017-07-17 14:03 回复 赞(0) 2楼
bob1111 2017-07-17 14:08 回复 赞(0) 3楼
幽蓝V泪 2017-07-17 13:58 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
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