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背景:
公司一员工,入职16年,现因高血压等病症,一直请病假,现已超100天,目前的状况是之前该员工已上班,且断断续续请病假,现在干脆不上班,一直请病假。
员工已表态:不会自己提出离职,想要被开除后公司支持员工的补偿金。
公司希望:1、协商离职(但员工不配合)2、企业损失降到最低。
注:如按劳动法执行,开除员工需要支持16个月的薪资,
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bob1111 2017-07-17 14:33 回复 赞(0) 4楼
三毛游记 2017-07-17 16:11
bob1111 2017-07-17 17:27
bob1111 2017-07-17 17:33
壹秋知叶 2017-07-17 17:36
narcissuss 2017-07-17 14:19 回复 赞(0) 3楼
壹秋知叶 2017-07-17 17:00
幽蓝V泪 2017-07-17 14:12 回复 赞(0) 2楼
1、是否有提供有效的病假单,如果没有提供,超出部分按事假处理
2、公司的病假是否有相关制度,如果超出部分应该是什么样的流程
壹秋知叶 2017-07-17 17:32
三欢儿 2017-07-17 14:09 回复 赞(0) 1楼
壹秋知叶 2017-07-17 17:33
三欢儿 2017-07-18 11:40
壹秋知叶 2017-07-19 11:37
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
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