zzsuperfly 2017-07-18 15:54 回复 赞(0) 4楼
Crepsley 2017-07-18 15:02 回复 赞(0) 3楼
第一点 专业度 , 面带微笑 , 妆容得体 , 着装别太随意 。 尽量正式点 。
第二点 你是人事 , 又不是销售 , 至需要把你人事这方面需要了解的东西了解全面 , 需要问的问题问出来就好 。 主意别被面试者牵着鼻子走 。 多问对方个人能力方面问题, 比如追问离职原因啊 , 性格倾向追问啊 ,之前领导评价啊 。 巴拉巴拉的 ,可以去资料去找找面试技巧资料 。
第三点 你们肯定会有销售负责人 。总经理复试什么的环节的吧 ,不可能由你个专员去决定中高层入职决策吧 。 既然如此 ,涉及到销售专业问题 、不能回答的问题的时候 , 直接跟人家说 , 我只是初试管 / 或者这些问题我不太了解 , 会由复试时由谁谁谁跟您解释这些问题 。
第四点 千万别慌 。 气场得足 , 一定不能让人家压你一头 , 记得一句话:你再怎么牛逼不也得在老娘面前面试 ? 由我决定你能不能通过这次面试 。(当然不能说出来, 自己心理想想增加底气就得了 2333)。顺便拿个小本儿 放在对方看不到的位置 , 记录他的面试情况 (实在不知道记什么的话 ,假装写字也会让对方感觉很专业)
人资小妹Jessica 2017-07-18 18:31