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鱼丸儿宝贝 2017-07-20 14:16 回复 赞(0) 5楼
柠静沐暖 2017-07-20 17:13
刘洋Mandy 2017-07-20 15:50 回复 赞(0) 7楼
劳动合同在员工入职30日内签署都合法,这一点倒没问题。
注意两个方面:1.试岗期有无工资2.劳动合同签署日期是入职日还是试岗合格日。
考拉1497841692 2017-07-20 15:30 回复 赞(0) 6楼
点点0滴滴 2017-07-20 11:02 回复 赞(0) 4楼
Farmer仲丹 2017-07-20 07:28 回复 赞(0) 3楼
黄林(子姝) 2017-07-19 18:28 回复 赞(0) 2楼
峰巅之景 2017-07-19 17:22 回复 赞(0) 1楼
你想不想去?想去就看看,就算不能干,七天内离开也没啥大损失不是....
劳动合同法规定 一个月内签合同不算违法,这里7天后签也没啥。
最后关键是你想不想,是愿意抓住这次机会试试还是想直接放弃这次机会.
柠静沐暖 2017-07-19 18:49
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