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请问各位大神，未签劳动合同的，员工主张双倍工资的，支付时能否以基本工资为准。谢谢
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Dean75290 2017-07-20 16:08 回复 赞(0) 5楼
铅笔盒 2017-07-20 14:41 回复 赞(1) 4楼
孤鹜落霞齐飞 2017-07-20 14:28 回复 赞(0) 3楼
孤鹜落霞齐飞 2017-07-20 14:19 回复 赞(0) 2楼
之所以产生差异，在于大家对二倍工资差额的定性有分歧。
以“劳动合同工资”为基数的地方，第一倍工资是劳动报酬；第二倍工资不是劳动报酬，仅是《劳动合同法》对用人单位承担的法律责任，不具有劳动对价的性质，实际上属于法定的赔偿金，与每月实际收入没有关系，只需按照劳动合同约定工资计算即可。如上海、浙江和广州等地。
孤鹜落霞齐飞 2017-07-20 14:07 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第17章考点梳理
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 36
人力专业知识第16章考点梳理
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