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员工宿舍按宽带费用津贴太少

不做带锈的钉... 2017-07-20 15:20:07

我们公司是一家刚成立半年的生物科技公司，目前人员24人，主营松花粉之类的保健品，公司厂区偏远，所以为员工申请了四人间的公租房作为宿舍，且周边没有娱乐设施，因此为员工申请了WIFI，经过调查，电信至少需要1380元/年，移动的话只需要绑定移动卡号且每月消费满38元即可免费安装，但是需要提前预存200元的话费。我当时给出的方案是找两位月消费都在38元以上的员工，公司给予200元的补贴，但是到老板那后，老板说这本身就是给他们按的WIFI，200元只是预存话费而已，对他们本身利益不受影响，不同意发200的补贴，在我的力争下，老板同意给100的津贴，我是觉得老板这样做会让员工心里很不痛快，从某种意义上说，这已经是一种双赢的政策了，老板还是觉得花钱多了。这样的事还有，就是一些设备厂家来厂区调试设备的时候，老板说他们的午饭我们不管，他们公司有给他们出差津贴，说我们出午饭费的话，相当于给双份了。因为周边很荒凉，都没饭店，我就想着叫外卖就一起叫了，然后还问人家要10来块钱饭费觉得很不好意思，还想着万一人家心里不痛快，会不会不好好调试设备了。最后，我想问的是，是我神经太大条，不会从老板的角度去节约成本，还是老板真的很小气，不该跟啊？（PS：目前公司福利全无，我进来之后为员工争取了社保，以前社保只有一年以上的员工才享有，老板性格还好，不会骂人，但是总觉得格局不是很大）

予芽 2017-07-21 09:18 回复赞(0) 2楼

我要笑死了~ 经过你的力争
Lizzy沙拉拉 2017-08-02 14:06 回复赞(0) 10楼

1、预存话费如果是存到员工自己手机里使用的，那公司有理由不出这个钱。

2、人家调试人员来给你们调试是他们的本职工作，不会因为你给不给午饭而影响其工作结果。

所以综上，老板确实没太多毛病，你也挺善良的。

但是只有一年以上的员工才享有社保？虽然是新的公司制度不完善也可理解，但这样违法的事情，还是尽早跟老板提出吧。
念北 2017-08-02 11:56 回复赞(0) 9楼

理解，虽然1楼说的不错，但是公司地处深远，如果薪资及生活配套跟不上的话，员工辞职，招人工作就又落回人事了，一直循环。如果资源很好，人力充足的话，无所谓；否则，人员不到位，就是人事的责任。
楼主

不做带锈的钉子 2017-07-27 16:29 回复赞(0) 8楼

谢谢各位亲们的回复，作为人事，确实没有摆正自己的位置，以后改正。
种伍个太阳 2017-07-21 14:17 回复赞(0) 7楼

预存话费那个，我觉得公司不出没什么，本来话费也是存他们自己的手机号里（我没理解错吧），但是安装调试那个，你们老板就是太小气了
广HR那些事 2017-07-21 10:47 回复赞(0) 6楼

是我想太多，你总这样说，但你却没有，真的心疼我。

HR这条路，且行且珍惜。

姑娘，你是个好人。
金乌西斜 2017-07-21 10:39 回复赞(0) 5楼

同意一楼的观点。
孤鹜落霞齐飞 2017-07-21 10:19 回复赞(0) 4楼

我觉得你做的很好，出发点也是稳定员工队伍，公司生产基地处于深山老林（要搜集、采集松花粉），员工安心工作、生活，才有企业的发展。现在有个问题，企业的成本支付了，你设想的目的能否达到？老板的钱如果打了水漂，你的日子怕就不好过了。
万年大魔王 2017-07-21 09:36 回复赞(0) 3楼

你这是真善良，老板做的其实没毛病，希望你能坚持下去。

张了个天 2017-07-21 16:35

@万年大魔王：别凑数上榜，误人子弟！回家洗洗睡吧。回复赞(0)

不做带锈的钉子 2017-07-27 16:38

@万年大魔王：谢谢您的鼓励回复赞(0)
上林 2017-07-20 18:59 回复赞(0) 1楼

其实宽的事，谁使用谁花钱，让公司给补本身就没有道理。如果一开始就让员工自己安装宽带可能什么事情都没有，但是经过你的努力，公司出了50%费用，这会让员工觉得，安装宽带是公司的责任，但是公司很小气只给了一半的钱，自己还要补一半，反倒会心生怨念。还有厂家的人来调试设备的，跟你有什么关系，你操的什么心？

所以说，摆正自己的位置，做好自己的本职吧。

黑夜里的眼睛 2017-07-21 10:27

@上林：正解回复赞(0)

小月1497836443 2017-07-21 11:14

@黑夜里的眼睛：赞同回复赞(0)

不做带锈的钉子 2017-07-27 16:35

@上林：谢谢您的解答，确实如此，位置没摆正，可能会走的很艰难回复赞(0)