三茅网问答正文

面试前立个大山

387675... 2017-07-20 23:13:07

前一个月发过在求职中遇到的事，今再写一个。在某网站投递一家企业，上市集团的子公司。没多久一位招聘人员打电话首先交代工资范围，上下班时间，通勤车事宜，工作内容简单说了两个职位，一个是档案员，一个是人力资源。本人表示对人力资源感兴趣。（请问电话沟通就能确定备选人员符合公司用人要求？）招聘人员马上说的领导面试后商定，我也欣然接受。撂下电话没过五分钟，那人又来电话，告诉可以面试人力资源，自称自己为行政人力负责人，对我今后工作要求:要我干好自己本职工作，不要影响领导，不要给负责人找麻烦。第二天等电话，随时去面试。本人只能讪讪的应承，没有然后了。吐槽给各位人力资源工作人。想想做人力资源这气概“生猛”，这职业优越感有必要那样“强势”吗？有段相声说的好“能人背后有能人，能人背后有人弄”。招聘人员注意检视自己的言谈举止，给人留下个温暖的影响吧！

口袋的天空0424 2017-07-21 15:41 回复赞(0) 5楼

招聘人员按理说应该是第一个接触求职者的人，你在考验求职者的同时，求职在也在通过你衡量整个公司的内在，也许一个细微之处就让彼此心仪之人失之交臂
leonlai 2017-07-22 10:43 回复赞(0) 6楼

不要说人力资源招聘的人怎么的，既然你对他人有要求，别人也对你有要求，举个栗子：你能联想到这家公司的管理及用人方针吗？

38767581 2017-07-23 16:07

@leonlai：才疏学浅，请赐教，关于您举的例子，给个答案学习下回复赞(0)

leonlai 2017-07-23 22:24

@38767581：等你进入到HR工作实践几年年头就会有独自的见解。回复赞(0)

38767581 2017-07-25 15:52

@leonlai：呵呵！我的练练，期望能有空直言相告。如果是不屑那不好吧。世上不知道的事情，不是意会和打玄机。既然我能写出来就想听到不一样的声音！回复赞(0)
种伍个太阳 2017-07-21 15:00 回复赞(0) 4楼

什么叫不要影响领导，不给负责人找麻烦
广HR那些事 2017-07-21 09:36 回复赞(0) 3楼

案例分享？

多见不怪。

我们无法解析所有，做好自己即可。
万年大魔王 2017-07-21 09:25 回复赞(0) 2楼

现在智障太多了，刚巧我前两天碰到一个，不知道哪里看到的我的联系方式，一直问我要不要找工作，我委婉拒绝以后，极品的来了，短信一直不断，说要加我微信，当然我就不客气了，结果他居然说就喜欢我怼他。。。碰到神经病只能拉黑了。。。

Daisy水儿 2017-07-21 14:56

@万年大魔王：哈哈，这个是极品中的极品回复赞(0)
上林 2017-07-21 08:40 回复赞(0) 1楼

人力资源乱象丛生。

38767581 2017-07-21 08:59

@上林：招聘人员的个人好恶，直接影响到招聘结果，什么样性格的人就会招到与自己味道相同的人。回复赞(0)

Jennifer狮子座 2017-07-21 14:53

@38767581：我也遇到很多，基本礼仪都不懂，我也是求职hr的，不过只能做好自己回复赞(0)