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三茅网 问答 正文
error 楼主

住宿员工个人卫生习惯太差，没人愿意跟他一起住，怎么处理呢？

imagin... 2017-07-21 12:17:07
收藏 5

公司提供免费宿舍，员工自己分担水电。但有个员工个人卫生习惯非常差（抽烟、随地吐痰、早起床动作大、打鼾、浪费水等等），跟他说过，但还是没改进。跟他住一间宿舍的全受不了，都搬走了。新来了个员工，没地方安排，就安排到他那间了，但住了半个月，也过来反映受不了了。大家遇到这种情况怎么处理呢？



  • 娟子1015

    娟子1015 2017-07-21 15:22 回复 赞(0) 5楼

    公司提供话语权在公司呀，有明确的规章制度并且已经安排学习并告知到所有住宿人员呀；不遵守按规定清除呀；
  • imaginarycloud 楼主

    imaginarycloud 2017-07-21 15:13 回复 赞(0) 4楼

    新来的那个员工还是老板介绍进来的，说本来打算直接跟老板反映呢
  • 刘洋Mandy

    刘洋Mandy 2017-07-21 13:42 回复 赞(0) 3楼

    提供住宿的工厂、公司都会设置相应的宿舍管理规章制度，里面对于卫生、安全等都有详细规定，并且要规定住宿的申请条件。如果违反制度或者不符合制度要求，公司可以要求员工搬离宿舍。
    imaginarycloud

    imaginarycloud 2017-07-21 15:07

    @清城Dissona：公司的宿舍是现租的，之前都没有弄相关规定，然后住在宿舍区的男生一直都是他一个，其他人都住在仓库。现在做出制度，很明显的是针对他说的。这样好吗？能帮忙提供一个有缓冲过渡期的办法吗？ 回复 赞(0)
    imaginarycloud

    imaginarycloud 2017-07-21 15:11

    @清城Dissona：现在新来的那个实习生说让公司另组一间房，他出一半房租，公司出一半房租。 回复 赞(0)
    刘洋Mandy

    刘洋Mandy 2017-07-21 15:26

    @imaginarycloud：如果公司给员工住房相关补助，那就直接让员工自己办理租房等手续，公司只支付补助就可以。这样也避免了宿舍管理的问题。 回复 赞(0)
  • 喵总Ciel

    喵总Ciel 2017-07-21 13:31 回复 赞(0) 2楼

    要求员工按照公司制度来，如果不听，自己搬出去找房子
    imaginarycloud

    imaginarycloud 2017-07-21 15:08

    @喵总Ciel：主要是一直就他一个人住在那间宿舍，之前都没有太严厉管理~ 回复 赞(0)
  • 黑夜里的眼睛

    黑夜里的眼睛 2017-07-21 12:51 回复 赞(0) 1楼

    做一份宿舍管理的制度。违背的搬出去
    nevugu

    nevugu 2017-07-21 13:05

    @黑夜里的眼睛：好办法 回复 赞(0)
    imaginarycloud

    imaginarycloud 2017-07-21 15:09

    @黑夜里的眼睛：正在着手做~ 回复 赞(0)

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2024-07-01 09:18
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