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糖块 2017-07-25 13:51 回复 赞(0) 8楼
李白21835 2017-07-25 13:45 回复 赞(0) 7楼
Edisonchen 2017-07-24 17:36 回复 赞(0) 6楼
1、先电话联系
2、公司内部关系较好的同事询问
3、联系紧急联系人
4、超过3天还没来上班的,书面打印盖公章,快递或邮政给联系地址,催促其复工。
5、还是没来的话就再次发一份。(快递或邮政的单据必须保留)
6、依然没来的话联系地址改成紧急联系人或身份证地址寄到家里,告知已经多少天没来了公司给予什么结果。
7、按照公司制度和劳动法旷工给予开除处理。
nevugu 2017-07-24 16:17 回复 赞(0) 5楼
黑夜里的眼睛 2017-07-24 11:21 回复 赞(0) 4楼
万年大魔王 2017-07-24 10:48 回复 赞(0) 3楼
热心网友 2017-07-24 10:33 回复 赞(0) 2楼
今天第二天,赶紧给每个人发个短信,表示关心,问问啥情况。
明天第三天,再发个短信慰问一下,表示已经去过宿舍找过了,没碰到人,再问问到底出啥事了,要不要公司帮忙
明天第四天,该发限期返岗通知书了,再给两天时间。
然后就是解除合同了
A服装仓库 2017-07-22 16:30 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 166
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 28
人力专业知识第16章考点梳理
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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