三茅网问答正文

年龄小并没有任何优势啊

美女的事你少... 2017-07-26 14:43:07

我是95年的，有一年多的人事行政经验，在找工作的时候尽管他们说的条件和工作内容我都能满足，我之前也都做过，但是就没有然后了......我现在找到的工作是行政工作，虽然一天也没什么事，但是一个月工资才2200元，我每个月租房子就得700元，现在就是配不上自己的野心也辜负了自己受到苦难。难道我只能先凑合了吗？

luisant 2017-07-26 15:40 回复赞(0) 4楼

1、面试以后觉得自己满足用人单位的要求，但是没有录用，那请面试过后的3-5个工作日直接电话询问原因，然后自行改正

2、人事和行政是两条路，最好要分清楚自己到底是想做人事还是行政，如果想做人事，具体是要做人事的哪个模块

3、是否面试过程中薪资期望太高，或者太过于自信，用人单位无法看到你的实力

4、了解同个年龄层段人员的同一工种的薪资水平

5、找到原因做出调整，重新按照自己想做的模块面试，让公司看到你的实力，如果面试了10家中，没有1家录取你的，那就请你放低姿态，从基础做起，稳健发展。
种伍个太阳 2017-07-26 17:00 回复赞(0) 9楼

95年的，就已经有一年多的工作经验了，你不用上学的吗
金乌西斜 2017-07-26 16:36 回复赞(0) 8楼

有野心的人不会找一份一天没什么事做的工作的。
予芽 2017-07-26 16:35 回复赞(0) 7楼

没感觉到你的野心~
魏糖糖 2017-07-26 16:00 回复赞(0) 6楼

我94年的，一年的人事工作，六大模块都多多少少接触了，后来觉得自己在原公司没有事情可做，就选择了跳槽，工资没有增加，但是明确了自己要做的事情，年龄不是用人单位判断的需求，没事做就找事做，发现问题解决问题这才是你的优势，没有经验愿意去学也是优势
万年大魔王 2017-07-26 15:51 回复赞(0) 5楼

谁和你说年纪小有优势的？在职场永远是能力说话。有野心也要有相称的能力，做着一份一天没什么事的工作，我看不到你的野心在哪里。
非科班的小菜鸟LED 2017-07-26 15:17 回复赞(0) 3楼

有没有考虑是自己其他方面出了问题？言行举止、细节礼仪？一味的把问题推到年龄上，为什么其他同龄人能找到好工作？多从自己身上找原因吧！！！

美女的事你少管 2017-07-26 15:31

@非科班的小菜鸟LED：是都能找到工作，但是工作是什么呢！回复赞(0)

非科班的小菜鸟LED 2017-07-26 15:37

@吕不韦57619：看你这个个态度就知道你找不到工作肯定不是因为年龄原因，好自为之吧回复赞(0)
Shuちゃん 2017-07-26 15:12 回复赞(0) 2楼

有一种情况，是你觉得自己符合岗位需求，但是招聘方并不这么觉得。

所以还是继续加油找吧，才22岁，应该多多深造自己。
narcissuss 2017-07-26 14:59 回复赞(0) 1楼

年龄小不是优势，年龄小如果能充分利用年轻的好处来野蛮生长才是优势。年轻不是资本，谁都年轻过。换句话讲，企业要的不是年轻亮丽的人，企业要的是有能力或者有潜力的人，自己赚的少，多从自身找原因。

美女的事你少管 2017-07-26 15:32

@narcissuss：你的意思我长得丑被回复赞(0)

橙子小姐3926 2017-07-27 11:16

@吕不韦57619：呵呵···· 回复赞(0)