应届毕业HR专业科班出身，想要跳槽，前辈们有什么建议给我吗？

熊儿TWO 2017-07-31 15:55:07

我是大学人力资源管理专业2017年毕业生，在现在的公司工作了半年，目前想要跳槽，人生处于迷茫期，各位前辈或过来者同伴有什么建议给我吗，还有新简历上我要怎么写才能跟吸引人，跪求大神指点！

FYTmac 2017-09-28 09:13 回复赞(0) 9楼

我做了三年人资，然后今年毅然决定转行了，人资的未来发展路子太窄了

连城之珍 2017-12-12 14:39

@FYTmac：转行做什么回复赞(0)

FYTmac 2017-12-14 15:56

@连城之珍：公务员回复赞(0)
一厘米 2017-09-28 09:11 回复赞(0) 8楼

半年还是继续工作吧。你出去几乎没有什么竞争力。
Holiday港 2017-09-28 08:59 回复赞(0) 7楼

确实不好说什么，离职原因都不知道。不过建议你至少做满一年，至少一年。
Crystal6769 2017-09-27 18:01 回复赞(0) 6楼

如果不是真的撑不下去了或者现在的工作真的不是你未来想做的，建议还是至少撑满一年吧
别闹i 2017-09-27 17:58 回复赞(0) 5楼

同上，咱们情况差不多，不过我的离职原因是单位已经违反了劳动法的程度了，毅然辞职。现在在一家猎头公司就职一切安好，对于你的情况感同身受，能给的建议就是规划好，折腾没事，只要不是无意义的折腾，
万年大魔王 2017-08-01 13:58 回复赞(0) 4楼

跳到别的岗位吧，别做人力资源了
立于日界线之上 2017-08-01 13:44 回复赞(0) 3楼

工作半年的应届毕业生，我一般都不考虑，你自己就学这个专业的，你都不知道这样给人印象不稳定？

熊儿TWO 2017-08-04 11:35

@立于日界线之上：给建议不代表不知道，中国的语言魅力...... 回复赞(0)
孤鹜落霞齐飞 2017-08-01 09:48 回复赞(0) 2楼

跳槽理由是什么？用人单位存在什么问题？求职前没有预料？

熊儿TWO 2017-08-04 11:36

@孤鹜落霞齐飞：没有理由就不会跳槽了回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-08-07 08:41

@熊儿TWO：恐怕你找不到完全称心如意的对用人单位。到退休之前，就会总处于颠沛流离的生活之中。回复赞(0)

熊儿TWO 2017-08-08 08:30

@孤鹜落霞齐飞：谢谢您的忠告！我想你把结果想严重了，我只是一个初出社会的菜鸟，什么叫做先就业再择业，如果你现在所工作的企业很不合你的心意，换一份自己喜欢的不可以？或许像你们职场老手来说，我们的观念有一点不同吧，不过我尊重差异！回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-08-08 08:57

@熊儿TWO：到目前为止，我们大家一点也不清楚你跳槽的原因，且入职也仅半年时间。你是一个人力资源管理专业的本科毕业生，与一般劳动者相比，你对职业选择、用人单位判断要更有专业性。可我们看不到你专业优势啊！难怪有的朋友还劝你不要再做人力资源管理了。你不妨把跳槽和坚持的理由，都总结、整理文字。然后自己在认真比较、抉择。回复赞(0)

熊儿TWO 2017-08-08 09:27

好的好的，无论怎么样，谢谢您，我会好好思考自己的决定，其实我的目标不是职业经理人，自己想去折腾一些事，现在出来在这里，第一没有什么进步，公司没有前辈指导，很多历史遗留下来的烂摊子想去处理发现下不了手，进退两难，因为是做连锁的所以很多事情和普通公司不太一样，第二，全公司的薪酬水平大部分岗位都比社会普遍岗位要低，像我现在的情况，要么学经验，要么赚钱，其他的都是瞎掰，您说我这样的想法是对是错，请前辈指点！回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-08-08 09:59

@熊儿TWO：我们按照你叙述分析一下啊：第一，“我的目标不是职业经理人，自己想去折腾一些事”。可以理解为你不想打工，想自己创业？那你为什么还要求职呢？说明你一直也没有明确的职业发展规划，只是在眼前就职单位遇到困难之后，才临时有了新的“目标”。第二，“公司没有前辈指导，很多历史遗留下来的烂摊子想去处理发现下不了手，进退两难”。你是学习人力资源管理的本科毕业生，理论与实践相结合，正可以发挥你的专业优势嘛。真要有个非专业毕业的老师带你，你恐怕也未必服气。认为其只有经验、没有理论基础。第三，“因为是做连锁的所以很多事情和普通公司不太一样”，这个你就业之前就了解嘛，就应该有心里准备。难道求职前用人单位基本情况你都不了解？第四，新毕业的学生就是“要么学经验，要么赚钱”？常言道：新白纸正好书写最新最美的图画。以你叙述似乎公司没有专业人员，很多问题亟需处理。这不正好有你施展专业所长的机会吗？你帮老板解决了“很多历史遗留下来的烂摊子”，这不也是老板雇用你的期望？也体现了你在公司的价值？彼时，再说薪酬待遇问题。回复赞(0)

熊儿TWO 2017-08-10 08:56

@孤鹜落霞齐飞：你分析得很有道理，很全面，谢谢！不过理论和现实差距很大，这些道理谁不懂呀哈哈，不多说了，我知道自己要走什么路，还是佩服你卧薪尝胆的精神，只是有点理想化了回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-08-10 08:59

@熊儿TWO：我还有四年退休。这些都是经验之谈，不是什么”理想化“侈谈。回复赞(0)

熊儿TWO 2017-08-10 09:14

@孤鹜落霞齐飞：好，谢谢前辈耐心教导，可能我还需要去碰碰壁吧，不甘安于现状，抑或是我太浮躁，抑或是自己不适合HR这行业，或许在你们过来人看来似乎很不靠谱，不过我现在经历的状况只是同龄人千千万万分之一，这些都再平凡不过，敢问您年轻的时候真的没有迷茫过吗？回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-08-10 09:45

@熊儿TWO：我确实没有，那个时代我们讲究”干一行、爱一行、钻一行“。我一次跳槽经历也没有。回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-08-10 09:46

@熊儿TWO：你还年轻，还输得起，自己经历一些事儿，也不是什么坏处。关键要总结经验。回复赞(0)

熊儿TWO 2017-08-10 14:20

@孤鹜落霞齐飞：佩服佩服！可能时代变了，好的，我会铭记前辈给的忠告的，谢谢谢谢！回复赞(0)

不知道取啥名~ 2017-09-28 09:41

@孤鹜落霞齐飞：
您好，想向您请教一下。我来公司半年，任职行政人事专员，基本就是处理招聘和行政的事务。公司三十人上下。
事件：这个月入职一营销总监，我这边安排新同事入职培训（包括他），然后被他骂了句不太好听的话。后他让我做一件不属于我的工作，我回了句这不是你们这边的工作吗。
后续：1、总监让市场督导招聘一个招聘专员。
2、我跟总监道歉，但他没接受。
3、我上级跟我谈了，说不用再招聘一个招聘专员。
我想跳槽的原因：1、跟营销总监产生了矛盾，怕被穿小鞋。
2、公司薪资待遇、地点都没优势，招聘很困难，不想再做招聘。
我犹豫的原因：1、工作才半年，简历上不好看。（主要）
2、我上级领导很好，指相处、鼓励激励施压方面。（次要）
您好，类似我这样，可否给下指导意见呢？谢谢您！回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-09-28 15:02

@LUYUYU：加个微信吧。我下午有会需要准备。晚上可以微信。18035120868。. 回复赞(0)

瑞苗 2017-10-09 18:06

@孤鹜落霞齐飞：您好，看到您上边的分析，说实话听佩服的，希望后期有所指导，可以添加下微信吗？回复赞(0)
非科班的小菜鸟LED 2017-07-31 16:23 回复赞(0) 1楼

你要是看到别人的简历上工作半年就跳槽，这个人你还考虑要不？

没有什么工作会让人忍无可忍的，如果稍有不顺心就跳槽你的职业生涯就会废掉。

熊儿TWO 2017-08-04 11:37

@非科班的小菜鸟LED：那可不一定哦回复赞(0)

非科班的小菜鸟LED 2017-08-08 16:26

@熊儿TWO：你开心就好回复赞(0)