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2号学习委员 2017-07-31 18:11 回复 赞(0) 1楼
一般工资条就是你说的样子，严格来说需要有公司公章的，确实很很麻烦，发起来费劲，保管也很难 。
但是2号人事部可以一键计算薪酬，发放电子工资条，员工微信确认，既规避了法律风险又解决了保管问题，觉得亲爱的可以试试。
另外2号还可以导出当月工资表、纸质工资条，以及相关薪酬分析报表。给你个链接
https://www.2haohr.com/
无云的天空 2017-08-10 13:36 回复 赞(0) 11楼
上林 2017-08-09 08:47 回复 赞(0) 10楼
幸福挥挥手 2017-08-09 08:35 回复 赞(0) 9楼
《工资支付管理规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。信息化时代，有工资发放系统劳动仲裁及法院也是认可的
财务小小 2017-08-08 13:25 回复 赞(0) 8楼
七mao0321 2017-08-07 17:38 回复 赞(0) 7楼
幸福挥挥手 2017-08-07 17:29 回复 赞(0) 6楼
飞鸽微信电子工资条2 2017-08-07 17:21 回复 赞(0) 4楼
mini1234 2017-08-09 10:35
飞鸽微信电子工资条2 2017-08-09 15:44
慧人力 2017-08-01 13:48 回复 赞(0) 3楼
钢镚儿是我小名 2017-08-01 13:26 回复 赞(0) 2楼
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