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三茅网问答正文

人力资源岗位是以服务精神为主的岗位吗？

十三三 2017-08-03 10:36:08

我是一家中小型私企的人事专员。公司属于单一业务的发展型企业。股东和管理层主要也是家族亲友为主。公司逐步发展壮大以后，开始重视内部管理规范。也提高了对于行政人事管理的要求。第一个要求就是希望行政、人事等后勤岗位具备服务精神，把业务部门同事当成客户来进行服务并有求必应。我的问题是：人力资源岗位是以服务精神为主的岗位吗？对于这样的要求我们要怎么做呢？完全服从吗？

万年大魔王 2017-08-03 13:35 回复赞(0) 4楼

服务和服从是两码事，不要带着奴性思想做事情。
明媚撒哈拉 2017-08-03 13:27 回复赞(0) 3楼

表面是要积极配合服从的，但有些问题也要仔细分析，不能盲目顺从
夏木紫 2017-08-03 13:01 回复赞(0) 2楼

总而言之，给别人打工，就是给别人服务的。之前的领导也强调服务意识，会希望下属是八面玲珑的。
飞鸽微信电子工资条2 2017-08-03 11:27 回复赞(0) 1楼

人力资源是非常的，有很多工作需要做的，销售人员的价值在于提升业绩，人力资源的价值在于降低内耗，一样是创造价值的部门

Alley游 2017-08-04 07:19

@飞鸽微信电子工资条2：降低内耗不是行政部门吗回复赞(0)

考勤/绩效/工资/社保（680个带公式的Excel模板），一次性拿走 π

讲真，很多职场人用了那么多年的Excel，依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说，“Excel很简单啊，不就是输入数字，然后加减乘除嘛，这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了！Excel里真正...

2024-08-22 14:30

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