做了也有两年的人事的,但是没有一门精的!最无奈的就是面试这块,不晓得如何去判断这人去是否合格!除了一些基础中低层的大众的岗位我还能问一些,像是那些高层管理的,或是技术人员,或是销售人员我自己都不晓得问什么了,也和领导一起去面试了几次,其实听他们聊得我都不晓得我领导是从哪些数据或方面就觉得对方合适或是不合适?即使我也对各个岗位的职责要求做了了解,但还是不明确是否符合!怎么才能提高面试技巧呢,(PS:我是个比较直接的人,不会和他们扯犊子闲聊,我领导是个特别能会聊的人,每个岗位她至少能聊个半个小时以上的,