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864527230 2017-08-16 09:59 回复 赞(0) 14楼
家里有只阿兹猫 2017-08-09 10:34 回复 赞(0) 13楼
Farmer仲丹 2017-08-08 17:17 回复 赞(0) 12楼
非科班的小菜鸟LED 2017-08-08 16:38 回复 赞(0) 11楼
1.是否招聘简介和你们面试时描述的不符？
2.薪资待遇是否低于同行业？
3.五险一金是否购买？是否足额购买？是否在试用期购买？
4.加班多不多？加班工资怎么算？
....等等
面试者要考虑的太多了
如果你们被放飞机几率很高请自我检查一下，哪里有问题就要及时改，不要总抱希望能招几个傻子进来
明媚撒哈拉 2017-08-08 14:56 回复 赞(1) 10楼
考虑下是不是面试的环节有什么问题，是否夸大了公司情况，是否细节处给了候选人不好的印象，是否工资待遇太不尽如人意。面试通过，入职越快越好，候选人层次不是特别高，你可以有点善意的谎言，比如尽早缴纳保险，晚了本月交不上了；或是有对未来帮助很大的岗前培训，别参加不上。最后就是无论多忙，一定积极跟进，即使不来也要了解不来的真实原因
我有二米一 2017-08-08 14:45 回复 赞(0) 9楼
销售么都是这样的，更何况是网络销售，应该要求都不高，放鸽子的原因就是找到其他比你们单位更好的了
飞鸽微信电子工资条2 2017-08-08 14:12 回复 赞(0) 8楼
蒲公英也想 2017-08-08 14:03 回复 赞(0) 7楼
立于日界线之上 2017-08-08 13:48 回复 赞(0) 6楼
HY610S 2017-08-08 13:13 回复 赞(0) 5楼
蒲公英也想 2017-08-08 14:04
HY610S 2017-08-08 16:02
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