单位未足额缴纳社保，与员工私了需要签订什么协议？

多米诺骨牌 2017-08-08 14:33:08

企业没有帮员工足额缴纳社保，员工离职后举报到劳动监察部门，劳动监察部门责令自行解决，企业与员工协商后，决定私下解决，即给予员工一定形式的现金补偿，请问私下解决需要签什么样的协议？各位大神有相关模板吗？

luisant 2017-08-08 16:51 回复赞(0) 9楼

直接补缴
小鸟奶爸 2017-08-08 16:13 回复赞(0) 8楼

在职员工协商私下解决会有后续麻烦，员工可以此为由提出经济补偿，但已离职员工就没这种问题，可以按协议离职处理，离职协议内容包括因未足额缴纳社保造成损失的补偿，这种是有法律效力的。

多米诺骨牌 2017-08-10 09:22

@小鸟奶爸：谢谢，目前有考虑离职补充协议！回复赞(0)
潇湘猪 2017-08-08 15:42 回复赞(0) 7楼

签了协议也不一定管用，不要补偿现金，直接补缴保险，反正员工也要拿一部分，看他怎么讲。如果第一个案例没处理好，那多米诺骨牌效应就会出来了。

多米诺骨牌 2017-08-10 09:22

@潇湘猪：是的，就是担心后患无穷回复赞(0)
孤鹜落霞齐飞 2017-08-08 15:36 回复赞(0) 6楼

随着劳动者法律意识的增强、面临退休由于缴费年限不能领取养老金或者可以领取养老金但计发水平过低等情况会陆续出现，劳动者与用人单位因在职期间用人单位违法参保、缴费等方面历史问题产生纠纷的，可能会是用人单位应付越来越多的麻烦。
孤鹜落霞齐飞 2017-08-08 15:24 回复赞(0) 5楼

各地法院审理此类案件，省高院可能会有意见。如《重庆市高法院民一庭关于用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的，用人单位应如何赔偿损失的通知》。通过判决方式，可以彻底解决问题。
孤鹜落霞齐飞 2017-08-08 15:21 回复赞(0) 4楼

建议用人单位：第一，优先到社保办理补缴业务。第二，如果社保不予补缴，让职工通过诉讼解决。

总之，不建议协商解决。因为协商没有根据，劳动者日后可能还会找用人单位麻烦。

多米诺骨牌 2017-08-10 09:20

@孤鹜落霞齐飞：谢谢！我会搜集一下本地的案例结合情况处理看看！回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-08-10 09:43

@多米诺骨牌：你用人单位在哪儿？回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-08-10 09:44

@多米诺骨牌：没准我手里有那边的高院司法解释。回复赞(0)

多米诺骨牌 2017-08-11 09:00

@孤鹜落霞齐飞：谢谢！这是重庆一家民企，我用人单位在上海，公司里发生过类似的事情，所以领导给我这个案例让我想一个解决措施。回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-08-11 10:21

@多米诺骨牌：重庆高院的意见是这样。回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-08-11 10:33

@多米诺骨牌：《重庆市高法院民一庭关于用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的，用人单位应如何赔偿损失的通知》：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失的，按以下原则处理：如劳动者在同一用人单位工作年限满15年的，则参照劳动者达到法定退休年龄前一年的重庆市退休职工社会月平均养老金标准的70%确定劳动者的损失，由用人单位按月赔付；如劳动者在同一用人单位连续工作不满15年的，则以劳动者在用人单位的实际工作年限除以15年，再乘以其达到法定退休年龄前一年的重庆市退休职工月社会平均养老金标准的70%确定劳动者的损失，由用人单位按月赔付。回复赞(0)

孤鹜落霞齐飞 2017-08-11 10:34

@多米诺骨牌：重庆市第五中级人民法院（2014）渝五中法民终字第05876号汪建国与重庆医科大学附属第一医院社会保险纠纷二审民事判决书载明：2014年2月20日，汪建国因社会保险纠纷与重医附一院发生争议，向重庆市渝中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，渝中劳仲不字第（2014）第48号《不予受理案件通知书》载明：“……经审查，你的仲裁申请不符合受理条件，本委决定不予受理。理由如下：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，你所提请求，已超过仲裁时效……”二审法院认为：本案上诉人于2012年12月达到法定退休年龄时无法享受养老保险待遇，业已知晓权利受到侵害，其于2014年2月方提起仲裁主张权利，相关诉讼请求已经超过1年仲裁时效期间。上诉人虽主张其提交办理社保所需资料及被上诉人签收资料并告知等待回复的行为构成诉讼仲裁时效的中断，但其对于前述事由并未举示相关证据予以证明，对其仲裁时效中断的主张，本院不予采信。回复赞(0)
孤鹜落霞齐飞 2017-08-08 15:18 回复赞(0) 3楼

这类涉及用人单位缴费基数差额补缴纠纷问题，各地处理有差异，建议搜集当地案例处理。
月牙儿1979 2017-08-08 15:01 回复赞(0) 2楼

建议补缴，不建议签订协议。
有妖气大人 2017-08-08 14:46 回复赞(0) 1楼

进行补缴