为什么删除不了呢

于子七七 2017-08-09 08:30:08

没有问题了

luisant 2017-08-09 11:21 回复赞(0) 3楼

问这个问题的时候，从楼主的描述中就已经感觉出来了楼主对上司的不满，对工作内容的不满，对领导安排的不满，那还有啥好讲的，旁观者清，走吧

于子七七 2017-08-09 13:48

@luisant：主要是对工作内容的不满回复赞(0)
dylen2012 2017-08-24 17:48 回复赞(0) 10楼

这个也是个奇葩公司和老板，还有个奇葩老太太，这种公司当时你怎么会考虑的哦，我要是面试这种公司，直接否定掉，没有朝气，思维方式隔阂太大，价值观都不一样。我觉得你可以换家公司了，做自己喜欢做的。
Kate234 2017-08-12 18:48 回复赞(0) 9楼

我也觉得你做的就是人力资源的事情啊，到车间现场帮忙，你也可以学到很多啊，可以调查民情，切身体会员工的感受，最以后你做其他决策也会提供一些帮助，让你写东西就是企业文化，这也是人力资源的一部分，其实就看你以什么养的心态对待了。
优雅的卷心菜 2017-08-11 16:07 回复赞(0) 7楼

囧，身为一个优秀的HR，有时候培训老板比培训员工重要！

他想搞企业文化，就要让他真正明白怎么做才是企业文化建立的可行方式！
我有二米一 2017-08-09 16:07 回复赞(0) 6楼

看你自己的诉求和职业规划吧，适当的和领导沟通一下，如果沟通无果那就只能接受了。

看到评论里楼主说自己已婚未育，那就更要想好，要么走要么忍。

于子七七 2017-08-11 09:36

@我有二米一：谢谢，想好了，走着看回复赞(0)
曾女士01 2017-08-09 14:37 回复赞(0) 5楼

我个人觉得你干的事情就是HR的事情啊，当然，关键看你们HR部门有几个人。如果人不多一般就是这些个事，包括现场5S检查，企业文化推动和落实，招待，没毛病
万年大魔王 2017-08-09 11:44 回复赞(0) 4楼

只能说这份工作和你的职业规划有冲突，但是我并不觉得他让你做的事情和HR完全无关。

于子七七 2017-08-09 13:47

@万年大魔王：去现场点检5S，帮着做标准，这相关性大吗回复赞(0)

万年大魔王 2017-08-09 14:22

@于子七七：照你这么说，你要做培训模块，你是会开发课程还是会讲课？难道培训的内容不是从工作中来的么？回复赞(0)
我是老侯 2017-08-09 09:15 回复赞(0) 2楼

想留的话，建议你看一下《九段秘书》；不想留，直接拍屁股走人，老娘不干了！

于子七七 2017-08-09 13:48

@我是老侯：问题是我已婚未育回复赞(0)

于子七七 2017-08-09 13:50

@我是老侯：谢谢推荐~~ 回复赞(0)

dylen2012 2017-08-24 17:51

@我是老侯：哈哈哈，直爽。回复赞(0)
上林 2017-08-09 08:35 回复赞(0) 1楼

干不了就走呗。

于子七七 2017-08-09 13:49

@上林：已婚未育不好换工作啦回复赞(0)

上林 2017-08-09 21:11

@于子七七：那你还想这些干啥，很多时候工作就是为了生活。回复赞(0)

dylen2012 2017-08-24 17:52

@于子七七：已婚未育啊，建议还是谨慎考虑跳槽，积极面对领导和工作，说不定有另外的收获，只是不能专注于培训工作了。回复赞(0)