一名培训师 2017-08-16 17:44 回复 赞(1) 8楼
能解救传统讲授型培训的方式只有:翻转课堂或者行动学习
微课你听说过吗,如果没有上网搜搜
如果公司的培训课程仅限讲授型,那你们公司的讲师需要多学习了
在这里向你分享一些技巧:
1、开场要聚焦:聚焦的方式有几种,比如说刺痛式,开场先说事故,把学员刺的越痛越好;或者征询问题式,问和课程有关的问题,问的答不出最好。
2、课程要结构式:结是知识点,关键词,构是逻辑,顺序,便于学员理解和掌握
3、创建场景:所有的知识点在讲解的时候都要有场景,先说事故,再说故事
4、学员互动:如何互动,多让学员参与,不管对错多给予鼓励。如提问啊,学员重复啊,测试啊,讨论啊都可以,结合知识进行设计。
做好以上几点,我相信你的课堂会很有趣