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8月很难招聘到人员嘛

ESL薛晓雪 2017-08-14 14:01:08
8月份招聘人才很难各位咖们有没有什么招聘途径?公司很缺人,但是找不到,该怎么办呢
  • 点点0滴滴

    点点0滴滴 2017-08-14 14:30 回复 赞(0) 2楼

    9月也差不多,
  • 美业老常

    美业老常 2017-08-17 13:22 回复 赞(0) 8楼

    什么城市?什么行业?什么月份?招聘的岗位具体是什么样的。都有不同的变化。

    比如我们,最近招聘确实压力很大。东北地区、零售行业,规模最大的连锁生鲜店,水果、蔬菜理货员的招聘8月份开始,真的是太难了。理货员平均年龄40岁往上。又因为、房地产开发占地的原因。大多数人一夜成为暴发户。城市不大,外地务工又少,年轻人都不愿意干这样出些力的工作。再加上8月份开始,小型的水果蔬菜店瞬间就开了几十家。工资随便加个200、300的就能把我们培养了2、3年的老员工挖走。他们既不给投保,休息又少。但只要工资高,就有人去。造成短时间,大量人员离职。但根据以往经验、这样的蔬果店,往往冬季赚了些钱,春天就关门了。所以到了春天,招聘就变成了选人。对于这种现状,本人也是无可捺何啊。

  • HY610S

    HY610S 2017-08-16 11:47 回复 赞(0) 7楼

    花钱置顶呗  尽管置顶的效果没有之前好(可能真的是招聘淡季吧)但是至少会多那么几份简历   不然每天来面试的就只有2个人  入职就是一个星期都难有一人
  • 飞鸽微信电子工资条2

    飞鸽微信电子工资条2 2017-08-16 10:21 回复 赞(0) 6楼

    你们单位招啥人呢,现在应届生很多可以考虑应届生培训后上岗
  • 优雅的卷心菜

    优雅的卷心菜 2017-08-16 10:14 回复 赞(0) 5楼

    今天才招到1个~~我也觉得好难···
  • pirate_depp

    pirate_depp 2017-08-15 21:15 回复 赞(0) 4楼

    试试转换人才层次呢
  • 行者老狼

    行者老狼 2017-08-14 14:55 回复 赞(0) 3楼

    1、人口红利时代结束,需要找工作的人正在逐步减少;

    2、农民工已返乡,暑假工已结束,社会工没有,学生实习还未到,所以每年8-9月份都会出现严重的缺人潮。

    3、相比招人,这个时候留人就显得格外重要了,招一个人很难,如果找打痛点并解决,留一个人反而机会更大,所以现阶段最重要的工作就是留人。

考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-08-22 14:30
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