做HR需要什么能力?

一步321 2017-08-14 16:50:08

做HR需要什么证书需要从什么事情做起需要有什么工作经验需要自己看什么书 HR一级级怎么划分？ HR最大的潜力是什么? 我是学心理学的，想做HR，

持盾者 2018-01-26 16:34 回复赞(0) 11楼

针尖+宽面
进击的猪坚强 2018-01-06 18:59 回复赞(0) 10楼

专业知识一定要过硬
Elliot69877 2018-01-05 17:27 回复赞(0) 9楼

心理学在HR从业领域有优势，无论是员工招聘、需求挖掘、培养、关系处理都可以用的到专业知识。HR本质是对人性研究与个人素质开发提升，本人学的人力资源，但最近在看心理学。
飞鸽微信电子工资条2 2017-10-28 11:45 回复赞(0) 8楼

外行先考有关证书，储备知识工作经验都是慢慢积累的
种伍个太阳 2017-10-27 13:56 回复赞(0) 7楼

这么好的专业，为什么非选hr做呢，要选也选朝阳职业啊

小花喵静 2018-01-25 12:54

@种伍个太阳：中国的人力资源才刚开始发展，什么时候变成夕阳职业了回复赞(0)
柠檬大神 2017-10-27 12:22 回复赞(0) 6楼

1.如果是外行而且业余时间充足的话建议考个三级或者是二级证书，不是说没有理论知识不行而是通过学习能更好的了解六个模块之间的相互联系，在实际的工作中能更加有条理、更有计划的工作。（没有时间的话抱着石头过河，一步一步来也是可以的）

2.为人处世能力（60%）+专业知识能力40%

3.人家都说能把HR工作做好的人，必定是个人能处理际人际关系的高手。

4.三茅这个网站上面有很多比较实用的资料，可以好好利用，对你以后绝对大有帮助不会的问题也可以提问。

5.刚开始工作，要心细认真一点，现在网络发达，不会就百度或请教别人，任何事情都需要一个过程，慢慢来，只要肯学、肯吃苦没有解决不了的事情，加油相信自己一定可以做的很好的。
xxRAY 2017-10-27 11:35 回复赞(0) 5楼

应届生就职，一般都不需要什么证书。有工作经验最好，但是大学里的经验也是良好的评估条件。

非专业应届生可以参加培训班获得培训时间后，考三级人力资源证书。三级含金量不高，但是是考二级的必要条件。二级就比较靠谱了。当然一级是最高级别。

心理咨询师证书也是很有用的，HR的日常里有与员工沟通这一项，懂得心理学的知识是有帮助的。

最后，HR的潜力是什么？应届生出来，干得最多的就是行政（打杂），需要耐心以及细心。

还有楼上说的，人际交往能力，也是重要的。

总之需要你慢慢体验，每个公司的HR管理范围不一样。
金乌西斜 2017-10-12 14:42 回复赞(0) 4楼

找个公司先做起来吧，HR入门没什么硬性条件，要做的好，就比较难，多积累，可以从人力资源管理师三级开始，并不是说有个证书就怎么样，而是有个整体概念先
本色1979 2017-10-12 14:31 回复赞(1) 3楼

先考个三级或二级证吧，经验多了再考一级。一级人力资源管理师是HR资格证里的最高级别。
蒲公英也想 2017-08-14 17:35 回复赞(0) 2楼

我是学人力资源管理的，现在在实习，做的人事专员，我们有考人力资源管理师三级证，不过去面试的时候都没有面试官问过是否有这个证。不过人力二级证应该比较重要吧。

一步321 2017-08-14 19:03

@蒲公英也想：谢谢！那必须有二级证书才可以实习嘛！回复赞(0)

一步321 2017-08-14 19:03

@蒲公英也想：学其他专业的可以吗？回复赞(0)

hsy化小乙 2017-09-27 11:08

@蒲公英也想：实习的感觉怎么样啊，在现在的公司做的顺利吗？回复赞(0)