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我是一名非科班出身的人事专员,目前在一家企业规模为100左右的公司就职,公司已经在新三板成功上市。公司一线人员普遍流动性比较大,管理层各自为政,沟通困难。公司有大量Java、C++、等软件开发职位需求,但由于专业性太强,我只是每天搜简历给他们,他们反馈给我合适的简历让我邀约面试,面试也由他们负责,在简历投递和搜索量都不够的招聘淡季,我作为一个人事小白压力也挺大的。就想问问各位牛人,像这样天天只是搜简历到底有没有发展前景?
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不用了啊 2017-08-17 09:53 回复 赞(0) 8楼
行者老狼 2017-08-16 17:26 回复 赞(0) 7楼
娜比酱 2017-08-16 16:52 回复 赞(0) 6楼
噼里啪啦吧啦 2017-08-17 09:59
娜比酱 2017-08-22 13:12
噼里啪啦吧啦 2017-08-22 15:35
飞鸽微信电子工资条2 2017-08-15 18:27 回复 赞(0) 5楼
吕不韦一上元人才网 2017-08-15 17:49 回复 赞(0) 4楼
无论如何,职场人始终不能放弃学习。多听听他们面试后的讨论,多学学如何面试,厚积薄发。即便公司不给你升职,你能做招聘也可以跳槽,只要想学习是不愁发展前途的
噼里啪啦吧啦 2017-08-17 09:58
骑士熊 2017-08-15 16:03 回复 赞(0) 3楼
噼里啪啦吧啦 2017-08-15 16:05
骑士熊 2017-08-15 16:13
万年大魔王 2017-08-15 16:01 回复 赞(0) 2楼
天天干嘛是有前景的?你的前景是什么?
噼里啪啦吧啦 2017-08-15 16:06
万年大魔王 2017-08-15 16:29
噼里啪啦吧啦 2017-08-15 16:47
万年大魔王 2017-08-15 16:48
邓小豆 2017-08-15 17:49
万年大魔王 2017-08-16 09:10
邓小豆 2017-08-16 10:51
万年大魔王 2017-08-16 10:58
金乌西斜 2017-08-15 15:45 回复 赞(0) 1楼
噼里啪啦吧啦 2017-08-15 15:58
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
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