三茅网问答正文

招聘淡季没简历怎么办？

Surpri... 2017-08-17 15:31:08

淡季没什么简历，一天就把前程最近更新的跟发布职位相关的简历浏览完了，BOSS直聘也没啥简历，打招呼没几个回复的，找猎头吧，基础岗位划不来，而且就3-5个职位，但是招半个月愣是没找到合适的，亲们有啥办法吗？薪资待遇还是可以的跟市场行情持平基本的五险一金双休都有运营类岗位

二货磁铁shine 2017-08-17 16:54 回复赞(0) 4楼

/制造业HR飘过/我们公司最近人员奇缺，但是就是没有人。现在又是淡季，情况比你还惨~~~~~~~
疯狂的向日葵18080817 2020-12-11 15:53 回复赞(0) 33楼

我们招聘英语翻译，不给网站，让自己去找免费渠道，要求：英语专四、专八，不要实习生，不要男生，同事朋友同学也不要，年龄30岁以内，还得立马到岗，目前在职的也不行。每天愁的头发都白了好多，boss、智联、交流群等等全部用起来了，每天还得做行政，其他老板交代的事情，三个月面试通过20人，入职10人，老板还说人事能力太差，速度太慢，哎，不知道还有什么渠道呢？
茶茶yuki012 2020-12-06 20:47 回复赞(0) 32楼

招聘太难了，而且辛苦后又得不到领导的谅解，一味的逼你，
茶茶yuki012 2020-12-06 20:46 回复赞(1) 31楼

招聘太难了，而且辛苦又得不到领导的谅解，太难了，领导只要结果
雪誉85907 2018-04-17 16:18 回复赞(0) 30楼

招聘其实没什么淡汪季之分。大公司有品牌效应，招聘的效果自然会好很多，只是苦了广大的中小企业。

销售岗的招聘难度一直那么大，愁得头发都白了好多
就叫大脸猫 2018-04-16 17:37 回复赞(0) 29楼

我们工厂机修入职3500，招了半年，你会觉得奇怪吗？
家里有只阿兹猫 2017-09-19 15:43 回复赞(0) 28楼

内推
关羽98726 2017-09-19 09:13 回复赞(0) 27楼

我们公司招不到人还频繁离职，要倒了都。我天天赶集搜简历boss香草撩，人家一听干啥的就不来了，智联投简历的也放鸽子，老板还要一个月入职12个，自己公司什么样没点逼数吗？
糖块 2017-09-18 16:20 回复赞(0) 26楼

能用的关系全用上，现在是青黄不接的时间。
郝不好 2017-09-13 11:45 回复赞(0) 25楼

感觉投简历都是抽风式的一阵一阵的，波动比较大。

美女的事你少管 2017-09-13 15:00

@郝不好：哈哈哈哈哈厉害了回复赞(0)
1701687933 2017-09-05 18:26 回复赞(0) 24楼

我觉得招聘不分淡旺季，一直没感觉出来啥是淡季啥是旺季，看公司发布的岗位，发布的职位符合的人比较多，每天都是旺季，像会计，计算机类的，因为学这些的简直太多了，如果是其他的岗位，我觉得都不咋样，大公司可能还好些，小公司就不太行了，根本收不到简历，全靠搜索，招聘越来越难做了感觉，快愁死了。

Surprise七 2017-09-05 22:34

@小飞飞0407：尤其是创业型公司，二三十人的，更是难招人。生活成本的增加，员工薪资期望也增加了，最近还遇到很多能力不怎么样，薪资期望很高的，不匹配到极点，就算再没人，着急，也不可能花1万找个能力不怎么样的基础人员吧。今天又被催了，其实我比谁都着急招人。回复赞(0)