想来吐吐槽：
公司的两辆电动班车都出现故障，需要联系检测维修，但是时间上不能确定多长时间修好，因为涉及到零件问题，涉及到厂家售后人员安排上门时间问题等。
其实这电动车毛病很多，之前就时好时坏的，也有维修过的。但是时间不算长。这次担心是需要拉到厂家去维修。
公司上班的地点偏远，平时福利也不怎么好，有一个班车在地铁口接送，觉得是最基本的。都是为了方便员工上下班。
刚发了一个通知：意思大概是：我们的两辆电动班车目前均出现故障，联系进行检测维修需要一段时间，从明天开始取消上下班车，也是为大家安全着想，不让问题车上路，大家需要克服下困难坚持一下。同时会考虑给平时乘坐班车的员工一定的交通补贴。
结果有一个员工就她一个人直接找到总经理投诉去了。说是发的啥意思，需要给合理解释。说她们这种平时不坐公司班车的、自力更生的人，减少公司负担的人，就倒霉难道就没有补贴？
然后总经理跟我说，她说的有道理，激化矛盾，不能只给平时乘坐班车的人补贴，就是都不给补贴。
大家怎么理解，如何解释好？
所谓公平哪里有完全的公平可言，这个是感觉自己得不到的就不允许别人方便。
飞鸽微信电子工资条2 2017-08-19 10:20 回复 赞(0) 9楼
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