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立于日界线之上 2017-08-21 10:03 回复 赞(0) 2楼
herryjiang 2017-08-23 23:40 回复 赞(0) 7楼
曾女士01 2017-08-22 10:00 回复 赞(0) 6楼
黑夜里的眼睛 2017-08-22 09:39 回复 赞(0) 5楼
就说本来老板 想改成6天制,经过人资部的努力改成大小周了。
呵呵。
春风不相识 2017-08-21 10:33 回复 赞(0) 4楼
我们单位也大小周,但是你们双休变为大小周,大部分员工可能都有抵触情绪,如果你们周边企业都是大小休或者你们工资够高(相比周边企业和同行),那么抵触一下也没事,小部分人不接受离职就离职,大部分人只能接受;但是同时你们要各个击破,做好一部分关键岗位人员的心理工作,他们能帮你们一个大忙。
如果你们工资低、周边企业都双休,这个改变带来的收益不如危险多。
建议你们先不要正式施行,可以先试行看看,如果反应太差了就说服老板放弃吧或者稍微加点钱。
兔八哥40059 2017-08-21 10:21 回复 赞(0) 3楼
小鸟奶爸 2017-08-21 08:58 回复 赞(0) 1楼
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