VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

有什么好的学习方法能让我尽快掌握二级人力资源管理师的知识

珀罗普斯46... 2017-08-21 09:12:08
有什么好的学习方法能让我尽快掌握二级人力资源管理师的知识   还有3个月就要考试了 看书的效率不高 很难记住知识点  前背后忘  本来还是个菜鸟  做人事的工作才2个月
  • 水墨枝头

    水墨枝头 2017-11-03 17:08 回复 赞(0) 9楼

    我上半年一级刚考过。耶!首先书要过一遍,不管粗细。然后,  理论考试主要靠多做题,实操的话你可以网上搜索一些简答题、实操题复习提纲,然后自己对着书再补充一点,最后几天再集中背,现在背了也白背。做题我推荐你下载一个app,叫233网校,里面都是免费练习的,还可以按章节练习做题。
  • 猪吃粥

    猪吃粥 2017-11-03 09:28 回复 赞(0) 8楼

    人心不足蛇吞象
  • xxRAY

    xxRAY 2017-11-03 09:08 回复 赞(0) 7楼

    我特别想知道,楼主在哪里考试啊?2个月就可以考2级啦?


    水墨枝头

    水墨枝头 2017-11-03 17:09

    @xxRAY:这个我也很好奇。 回复 赞(0)
    xxRAY

    xxRAY 2017-11-06 09:26

    @水墨枝头:查了一下 湖北武汉可以25岁直接考二级 回复 赞(0)
  • 斯蒂芬xc

    斯蒂芬xc 2017-10-13 17:13 回复 赞(0) 6楼

    做人事的工作2个月可以考二级了?
  • bob1111

    bob1111 2017-10-13 11:11 回复 赞(0) 5楼

    什么时候考试机构开始推销了
  • 本色1979

    本色1979 2017-10-13 10:40 回复 赞(0) 4楼

    多做往年的试题,会有很大帮助。
  • 温暖的很暖心

    温暖的很暖心 2017-08-22 10:04 回复 赞(0) 3楼

    菜鸟可以考二级啊?我好像只能从三级考起
  • 春风不相识

    春风不相识 2017-08-21 13:25 回复 赞(0) 2楼

    我去年刚考完,我觉得你完全没有必要全部看书,课本的知识梳理一遍,最少了解基本框架和知识点-多做真题-整理错题-翻书巩固-大题结合自己的经验做一遍再去对照课本和标准答案进行理解,效果很快。光背书效率慢而且很难
    珀罗普斯46173

    珀罗普斯46173 2017-08-23 10:34

    @春风不相识:好的 谢谢了 感觉你这个方法还是比较靠谱的 回复 赞(0)
    熙熙99

    熙熙99 2017-10-27 10:38

    @珀罗普斯46173:人力资源可以直接在网上报名吗? 回复 赞(0)
  • 不通世俗的呆陈

    不通世俗的呆陈 2017-08-21 11:34 回复 赞(0) 1楼

    死记硬背,反复背,然后~~~~~~~我编不下去了。其实工作做多了,人力资源那些理论知识在实践中得到印证了就很好理解和记忆,自然就掌握了。只靠自己硬背很容易忘的。考试这种事儿,很难一次就全过的,给自己个计划,比如这次先过哪一门,不然可能一门都过不了

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
辞职人员企业年金怎么处理?
30分钟前    员工关系
离岗创业人员是什么意思
30分钟前    员工关系
被公司辞退和自己辞职有什么区别?
30分钟前    员工关系
部门人员离职率怎么算
34分钟前    员工关系
公司辞职了社保怎么
34分钟前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么买
36分钟前    员工关系
公司辞职后社保怎么续保
36分钟前    员工关系
辞职人员怎么交社保
37分钟前    员工关系
工人自动离职怎么处理
39分钟前    员工关系
公司辞职社保怎么带走
39分钟前    员工关系
辞职人员社保怎么交
39分钟前    员工关系
eurofins认证是什么认证
1小时前    通用技能
iso9001认证是认证啥
1小时前    通用技能
九千认证是什么意思
1小时前    通用技能
qms认证是什么意思
1小时前    通用技能
cicc认证是什么意思
1小时前    通用技能
cpc认证什么意思
1小时前    通用技能
bsci是什么认证
1小时前    通用技能
加v认证是什么意思?
1小时前    通用技能
kyc认证是什么意思
1小时前    通用技能
当领导辞职,我们下属怎么说话
2小时前    员工关系
公职人员辞职和开除社保有什么区别
2小时前    员工关系
出国深造需要具备什么条件
2小时前    通用技能
护士应具备的素质有哪些
2小时前    通用技能
家族族长应具备哪些能力
2小时前    通用技能
离职工作怎么交接
3小时前    员工关系
简述幼儿教师应具备的专业能力
3小时前    通用技能
导游要具备哪些能力
3小时前    通用技能
一个合格的销售人员具备的能力
3小时前    通用技能
工程开工具备的条件有哪些
3小时前    通用技能
大学生应该具备的能力
3小时前    通用技能
统计员需要具备的能力
3小时前    通用技能
辞职人员的工资怎么算
3小时前    员工关系
销售人员应具备的能力
3小时前    通用技能
公司离职后工资怎么算
3小时前    员工关系
职工离职后社保怎么自己缴纳
3小时前    员工关系
从单位离职社保怎么个人缴纳
3小时前    员工关系
公司离职工资怎么结算
3小时前    员工关系
离职人员医保怎么停
3小时前    员工关系
离职人员社保怎么缴纳
3小时前    员工关系
客服具备什么能力
3小时前    通用技能
企业家需要具备哪些能力
3小时前    通用技能
领导者在领导过程中需要具备多种能力
3小时前    通用技能
法定抵销需要具备哪些条件?
3小时前    通用技能
作为一个管理者要具备哪些能力
3小时前    通用技能
策划人员具备三大能力
3小时前    通用技能
创业者需要具备哪些品质
3小时前    通用技能
高管应具备的五种能力
3小时前    通用技能
职场人士需要具备的6项能力有哪些?
3小时前    通用技能
中国独角兽排行榜2024,总规模8.4万亿人民币!
4小时前    行业资讯
小红书新媒体视频运营精选面试题解析
9小时前    通用技能
公司辞退员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
1天前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
1天前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
1天前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
1天前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
1天前    员工关系
员工随意离职怎么办?
1天前    员工关系
辞职员工怎么说?
1天前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
1天前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
1天前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
1天前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
1天前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
1天前    员工关系
员工离职率怎么算?
1天前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
1天前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
1天前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
1天前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
1天前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
1天前    员工关系
员工离职怎么回复?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
1天前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
1天前    员工关系
公司离职率高说明什么?
1天前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
1天前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
1天前    员工关系
离职人员工资怎么算?
1天前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
1天前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
1天前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
1天前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
1天前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
1天前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
1天前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
1天前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
1天前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
1天前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
1天前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
1天前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
1天前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
1天前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
1天前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
1天前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
1天前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
1天前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
1天前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
1天前    员工关系
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 640

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 37

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 36

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了