VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

我让应届生找不到租的房子就不用来报到了,过分不?

柏慧通 2017-08-21 10:53:08
公司招了一个做商务的应届比业生,安排的本周三报到,他周六过来了,准备找房子,我考虑到刚毕业,就把群里的一些租房信息推荐给他,想着有所帮助,结果这个男孩每找一家房子就向我抱怨房子怎么不好,还怎么贵等等,因为我们招聘的是商务,我直接给他说,毕业生找房子住这是每个人必须面对的,多找几个问问,不一定非要找离公司一站地范围的,如果一个要作商务的人员,如果连租房子这件事就搞不定的话,就不用来报到了结果今天真给我回复信息,说是生病了,工作不合适,不来了。
  • 阿衡921

    阿衡921 2017-08-30 22:57 回复 赞(0) 18楼

    怎么我觉得他是在抱怨工资低呢????
  • 绿茵

    绿茵 2017-10-23 16:48 回复 赞(0) 30楼

    这样的没来上班是好事,录用了更麻烦
  • 猪吃粥

    猪吃粥 2017-10-23 15:58 回复 赞(0) 29楼

    今天面试了一个1年工作经验的,上一份工作辞职的原因是,想换个工作试试。听得我都惊呆了,果断pass
  • 一厘米

    一厘米 2017-10-23 15:38 回复 赞(0) 28楼

    对于这类玻璃心,

    为什么?

    不建议他,

    去网吧睡。

    便宜,方便,有网络,玩游戏,免费厕所,有阿姨打扫,

    可包月,可包日,

    没问题的。

  • 芋头酱果果

    芋头酱果果 2017-10-23 11:55 回复 赞(0) 27楼

    找房子这种事都搞不定,怎么去谈商务谈判
  • 玉衣居士

    玉衣居士 2017-10-20 16:41 回复 赞(0) 26楼

    现在学生,好厉害!
  • 金万两61042

    金万两61042 2017-09-06 14:14 回复 赞(0) 25楼

    假如是我的话,既然你说不用来了,当然不来了,好多人都是这样。
  • 太昊

    太昊 2017-08-31 16:34 回复 赞(0) 24楼

    每找一家就向你抱怨不好(你推荐的信息哦)——就冲他这不怕得罪你的心态,果断不要了。真找回来做商务不得各种得罪客户??他选择不来你应该感到庆幸。

  • lx求知若渴

    lx求知若渴 2017-08-31 15:46 回复 赞(0) 23楼

    我之前也遇到过,面试通知合格后,他说需要半个月时间找房子,公司同意了。到了约定入职的时间,他9点都没来,我打电话给他,他说他还没看房子。我问怎么没时间还是有什么事,他说她姐上周末加班,没时间陪他看房子,我说好的。我已经把我们公司附近小区负责租房子的一个大姐电话告诉他了,不收中介费的。因为这个岗位实在是招烦了,我就说在给他一周时间。结果周一又没来,9点我问什么情况,他说我刚出发了,我说面试时是不是没说清楚,我们上班时间是8点,他说我知道,可是我我7:40出门的。我说你住哪里,他说我还在我姐家住。她姐没时间和他看房子,他姐家在市区,我们在郊区,不堵车一个半小时到我们公司。我说那你还有多久到,他说1个小时。我说好!11点还没到,我打电话。他说我回我姐家了。我????他说你打电话没说让我过去,只说好吧,我不知道还要不要去。我很无语,我想你不知道不会问啊,现在通讯这么发达。我说那你是放弃了吗?他回答你们要我我就不放弃,不要就算了。我们招的是设计开发岗位,这是一个多么需要主动性积极性的岗位啊。我只能说有合适岗位再联系了。
    种伍个太阳

    种伍个太阳 2017-08-31 16:39

    @lx求知若渴:......你没赠送他一句,你这种态度永远找不到 回复 赞(0)
    树叶的香

    树叶的香 2017-09-01 15:20

    @lx求知若渴:我也遇到过这样的求职者,真的是无语,有时候招聘难的时候,只想应应急,其实,这样的人真的还是不用的好。 回复 赞(0)
  • 静默温柔

    静默温柔 2017-08-31 15:34 回复 赞(0) 22楼

    自己的事情迟早是要自己学着去解决的
  • 胡飞飞

    胡飞飞 2017-08-31 15:14 回复 赞(0) 21楼

    可能是不来入职的借口,即使不来入职,还得求职面试入职?

    估计你那句话刺激到他了。

123下一页跳到确定

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-17 09:18
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
关于节能节水、环境保护、安全生产专用设备数字化智能化改造企业所得税政策的公告
12小时前    中央
四川攀枝花:实施“六项举措”打造“就在花城 业促共富”就业品牌
12小时前    中央
山西:启动2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动
12小时前    中央
江西:多举措推动职业技能等级认定
12小时前    中央
沈阳丨关于调整2024年度住房公积金缴存基数上限的通知
12小时前    辽宁省
山西大同:启动高校毕业生等青年就业服务攻坚行动
12小时前    中央
市人社局关于对就业困难人员认定工作开展核查的通知
12小时前    天津市
面试司机需要怎么提问
12小时前    招聘
社团部长竞选面试问题提问
12小时前    招聘
面试最后提问hr该问些什么问题啊?
12小时前    招聘
青协部长竞选面试问题提问
12小时前    招聘
面试提问问题学生组织
12小时前    招聘
前台面试一般提问什么
12小时前    招聘
面试提问问题反向什么好
12小时前    招聘
面试问题提问面试官
12小时前    招聘
面试向面试官提问什么问题好
12小时前    招聘
计算机面试提问专业知识
12小时前    招聘
面试提问问题大学生
12小时前    招聘
面试官的提问技巧
12小时前    招聘
面试时应该向hr提问哪些问题呢
12小时前    招聘
部长竞选面试问题提问刁钻
12小时前    招聘
外贸业务员面试提问
12小时前    招聘
部长竞选面试问题提问
12小时前    招聘
理财经理需要考什么证
12小时前    招聘
酒店客房经理岗位职责有哪些
12小时前    招聘
产品经理是销售吗
12小时前    招聘
酒店前厅经理简历怎么写
12小时前    招聘
麦当劳经理怎么当
12小时前    招聘
客户经理简历怎么写
12小时前    招聘
银行客户经理有编制吗
12小时前    招聘
招聘经理和hr区别
12小时前    招聘
数据产品经理是干什么的
12小时前    招聘
理财经理如何维护客户
12小时前    招聘
个贷客户经理工作内容
12小时前    招聘
智能硬件产品经理:角色与挑战
12小时前    招聘
对公客户经理岗位职责有哪些
12小时前    招聘
信用卡客户经理是干什么的
12小时前    招聘
公关经理是干什么的
12小时前    招聘
餐饮前厅经理岗位职责有哪些
12小时前    招聘
酒店销售经理岗位职责有哪些
12小时前    招聘
大客户经理岗位职责有哪些
12小时前    招聘
餐饮经理面试问题及回答
12小时前    招聘
案场经理工作内容
12小时前    招聘
人工智能产品经理:角色与挑战
12小时前    招聘
产品助理和产品经理区别
12小时前    招聘
产品经理是做什么的
12小时前    招聘
产品经理需要具备的能力
12小时前    招聘
招聘经理需要具备的技能
12小时前    招聘
人力资源经理岗位职责有哪些
12小时前    招聘
售前和产品经理哪个有前途
12小时前    招聘
经理助理简历怎么写
12小时前    招聘
银行大堂经理实习内容
12小时前    招聘
商务经理面试问题及回答
12小时前    招聘
市场部经理岗位职责有哪些
12小时前    招聘
理财经理岗位职责有哪些
12小时前    招聘
个人离职的离职申请如何书写
12小时前    员工关系
离职后如何领取失业金
12小时前    员工关系
哺乳期员工自己辞职需要注意什么
12小时前    员工关系
离职时工资的计算方法及注意事项
12小时前    员工关系
财务人员离职怎么删除相关信息
12小时前    员工关系
离职后如何继续缴纳社保
12小时前    员工关系
职后五险如何交
12小时前    员工关系
社保转出的具体步骤及注意事项
12小时前    员工关系
离职后如何缴纳社保
12小时前    员工关系
离职后职工社保的缴纳方式和注意事项
12小时前    员工关系
公司人员离职怎么办理的相关内容
12小时前    员工关系
离职后如何领取失业金的流程和注意事项
12小时前    员工关系
个人离职后如何进行社保的缴纳
12小时前    员工关系
职工离职后单位社保的处理流程和注意事项
13小时前    员工关系
员工辞职后五险一金的处理方法
13小时前    员工关系
离职人员工资的账务处理流程及注意事项
13小时前    员工关系
离职人员工资计算的方法
13小时前    员工关系
公司人员离职后社保办理的流程和注意事项
13小时前    员工关系
从公司离职后如何进行社保的交接处理
13小时前    员工关系
从原公司离职后如何转交社保
13小时前    员工关系
从公司辞职直接走会怎么样
13小时前    员工关系
个人如何继续缴纳社保及其缴纳方式
13小时前    员工关系
核心技术人员辞职了如何稳定团队
13小时前    员工关系
离职人员企业年金的领取方式
13小时前    员工关系
从公司离职后,我们应该如何处理保险呢?
13小时前    员工关系
离职人员专项附加扣除的计算方法
13小时前    员工关系
离职人员如何扣缴个人所得税,以及相关的注意事项
13小时前    员工关系
离职赔偿的相关内容
13小时前    员工关系
离职工资补偿的算法
13小时前    员工关系
申请失业险的流程和注意事项
13小时前    员工关系
如何处理离职后的五险一金
13小时前    员工关系
返聘退休人员离职如何办理的步骤
13小时前    员工关系
离职后职工社保续交的相关知识
13小时前    员工关系
遇到离职乱扣工资如何处理
13小时前    员工关系
公司离职时五险一金的交接流程和注意事项
13小时前    员工关系
公司员工集体辞职的一般处理方法
13小时前    员工关系
离职人员当月社保的缴纳方式及注意事项
13小时前    员工关系
离职后职工医保的交纳方法
13小时前    员工关系
个税离职人员如何进行申报
13小时前    员工关系
员工辞职单位怎么给员工停社保(停缴的依据和注意事项)
13小时前    员工关系
公司要求员工辞职时应该如何进行补偿
13小时前    员工关系
离职人员如何办理离职手续
13小时前    员工关系
关于辞职员工工资的计算方法和相关规定
13小时前    员工关系
财务人员离职未交接需承担哪些责任
13小时前    员工关系
非正式员工如何进行辞职的步骤和注意事项
13小时前    员工关系
直播推荐 更多 >

经济基础计算专项训练2

万红coco  

直播中 123

【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月

丁晓文、课程班主任、考证君  

07-29 19:00 38

经济基础第37章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 314

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了