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三茅网 问答 正文
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招聘话术简介

东张西望的米... 2017-08-22 12:30:08
收藏 4
我是人事小白，最近面试几个通过后，答应入职最终都没有回音，这该怎么回事？想咨询一下，一般招聘盲打阶段，电话话术是怎么样的？
  • 绿茵

    绿茵 2017-08-22 15:21 回复 赞(0) 4楼

    正常，现在应聘的也是比较后再决定的，说明他们有了更好的选择，应该恭喜他们
    东张西望的米兰花17081110

    东张西望的米兰花17081110 2017-08-22 16:17

    @绿茵：是的，我该怎么办呀 回复 赞(0)
  • 大王叫你去巡山

    大王叫你去巡山 2017-08-22 15:07 回复 赞(0) 3楼

    首先电话沟通的时候不要简单的就是通知求职者面试，可以先跟求职者沟通几个简单的问题，也是进行一步初步筛选，比如地点、职位、离职时间、或者岗位的硬性要求等。然后跟求职者邀约时间；面试前把岗位一定要抓透，理出面试提纲，可以根据提纲面试，这样就可以提高专业性，同时有些问题你不确定的可以推到上级，借口复试的时候会详细沟通。复试通知时需要恭喜通过初试，并再次发短信通知，复试通过以后如果录用的话不能简单的打个电话，还需要发邮件，里面有录用职位、薪资待遇、需要准备的资料等等。入职时可以提前一天打电话提醒。这是我平时招聘会做的，基本上如果面试效果很好的人选，通知入职以后放鸽子的很少。
    东张西望的米兰花17081110

    东张西望的米兰花17081110 2017-08-22 16:01

    @大王叫你去巡山：好的，谢谢哈 回复 赞(0)
  • dylen2012

    dylen2012 2017-08-22 13:40 回复 赞(0) 2楼

    这个在三茅上面有很多类似的资料，可供参考。
    东张西望的米兰花17081110

    东张西望的米兰花17081110 2017-08-22 16:00

    @dylen2012：请问在哪里呀，我找不到。 回复 赞(0)
    dylen2012

    dylen2012 2017-08-22 16:38

    @东张西望的米兰花17081110：我找找。 回复 赞(0)
    dylen2012

    dylen2012 2017-08-22 16:47

    @东张西望的米兰花17081110：http://www.hrloo.com/hr/zl/zl/search?query=招聘话术 回复 赞(0)
    东张西望的米兰花17081110

    东张西望的米兰花17081110 2017-08-23 10:21

    @dylen2012：好的，谢谢哈 回复 赞(0)
  • 一朵小心眼

    一朵小心眼 2017-08-22 13:28 回复 赞(0) 1楼

    一般情况下，要先说明公司名称以及要招聘的岗位，如果对方考虑就可以细谈了。也是小白，不知道这么做对不对，但是我平时都是这么做的。
    东张西望的米兰花17081110

    东张西望的米兰花17081110 2017-08-22 13:32

    @一朵小心眼：好的，谢谢哈。不知道你招聘入职率怎么样呀？ 回复 赞(0)

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众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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