首先先说一下我现在的一个工作环境及自我的背景吧。
我是一名以前不好好学习的专科应届生(后悔死了),目前在职一家主做互联网、IT、通讯方面的猎头公司做前台行政,本身没有很好的教育背景再加上自身的专业也不是与人资相关的专业。在这家公司我除了做一些前台的基本性工作(接待啊打印资料啊之类的)还负责公司员工的考勤,但是大部分的时间其实是花费在筛选简历并且进行面试邀约。我负责的岗位主要是销售岗(寻访顾问),财务文员等基础岗位。在电话沟通过程中我会先对简历上有疑问的信息点进行简单沟通记录及反馈。人事部的同事对我推荐的简历的质量及记录都是比较满意的。
就是因为这样一个环境及工作内容我才确定自己是想要往人事方向发展(之前什么都不懂,天天傻乐),但是以我目前的工作内容及工作环境来说,内部是不可能转岗至人事部门的,只能转去做猎头,但是我在短时间内并不打算转猎头岗位,我希望自己能够学习一些包含但不限于只是招聘板块的知识,如果转去猎头我需要经历很长时间的沉淀才能去少量的接触到其他版块,目前的状态是想充电但是无从下手,一团乱麻不知所措的感觉,不知道该如何去学习(怪不得是学渣QAQ),请求各位前辈给一些意见。
其实后期是准备转猎头的,现在我觉得我无法胜任这份工作,想过两个月去找业务部门的老大让他给我几个较为基础的职位先试试,逐渐适应再转岗,后期以猎头经验为跳板转行HR,这种方式可以嘛?最最最重要的就是我现在该怎么学习机充电,好迷茫!
非科班的小菜鸟LED 2017-08-23 16:00 回复 赞(0) 2楼
我建议你首要的任务还是提升学历,去考一个自考本科。一般的企业还是能接受自考本科的。
其次,转猎头是个很不错的选择,人力资源如果没从事过招聘版块以后的纵向发展还是会受到很大的限制 ,就我目前接触到的HR经理、总监要么是从招聘做起,要么是从培训做起(其他版块的同仁不要打我TOT )。
如果是非科班出身想从事人力,除了猎头其他途径的成功率会很小。而且猎头会让你在招聘这个版块得到很大的锻炼,很多公司在招聘招聘版块的职位会优先考虑做过猎头的,坚持几年下来你会发现做过猎头的再去找招聘版块的工作会很好找。
想学习充电的话三茅是个好网站,嘻嘻嘻
最后说一句,头像照片很漂亮,漂亮女生运气不会太差的!
非科班的小菜鸟LED 2017-08-23 16:44
曾女士01 2017-08-23 15:46 回复 赞(0) 1楼
范睢23241 2017-08-23 16:10