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员工一下班就走,该怎么办

Desert... 2017-08-23 15:57:08
刚到下班时间,员工就打卡走人,我觉得完全没有问题,但老板觉得很多人都是踩着点走,6点下班,5点50的就开始准备下班了。老板对此很反感啊,大家有没有什么好的方法,可以改正员工的这一行为呢?
  • Katherine83

    Katherine83 2017-10-24 17:16 回复 赞(2) 56楼

    如果员工的业绩都OK,为什么非要呆在公司浪费公司的水电费呢?人不走,心走了,有工作效率吗?

    如果员工业绩不OK,找原因。

    1.改变老板意识;2.加强目标管理。

  • 司徒情

    司徒情 2017-10-24 17:13 回复 赞(0) 55楼

    可以在快下班提前15分的时候组织大伙放放松,做做小游戏,聊聊工作出现的问题,增进各部门人员之间的认识,沟通。
  • 求而知新

    求而知新 2017-10-24 16:56 回复 赞(0) 54楼

    我们公司午餐时间是11:00,很多工人10:55已经挤满了食堂。后来公司出具滚动通告:公司正常作息时间为11:00午餐时间,请大家自觉遵守,并且进行考核。事实上,公司没有安排人员执勤考核,由于连续一周的三令五申,也就没人做带头者了
  • 云在风中

    云在风中 2017-10-24 09:01 回复 赞(0) 52楼

    法定工作时间内是要工作的,大家看看坐办公室的,有多少是真正工作8小时了的,所以不要在没下班之前就收拾东西,到下班时间了再收拾东西走人,才是正常的。
  • 芋头酱果果

    芋头酱果果 2017-10-23 10:04 回复 赞(0) 51楼

    下班不让人家走,那人家上班提前来了打卡,提前到的给多发工资吗?可以私下给员工提醒,6点时候再收拾,6点5分再走人。不要不到六点就收拾东西,就明说老板在走的太早印象不好。
  • FKBIT

    FKBIT 2017-10-20 17:35 回复 赞(0) 50楼

    普遍现象,说说我公司吧,研发人员基本都是20:00左右才走,公司18:00下班,去楼下吃饭,遛弯到19:00多回到公位,休息会,做半小时,45分钟工作,20:00左右下班。这就是鼓励加班造成的情况,如果不鼓励加班员工可能六点下班继续留工位解决问题,不到19:00大多数人都可以及走了,问题特别难特别多的除外。这样员工幸福感会高很多,企业形象也会好很多,但是老板就是喜欢上面那种情况。
  • 绿茵

    绿茵 2017-10-20 15:54 回复 赞(0) 49楼

    老板反感的事多着呢,老板还反感给员工工资,怎么办?
  • 绿茵

    绿茵 2017-10-20 15:53 回复 赞(0) 48楼

    正常下班是正常,想怎么改正?
  • 蜗牛大大

    蜗牛大大 2017-10-20 09:36 回复 赞(0) 47楼

    只要工作按时按量完成了,下班走是很正常的时候。其实如果所有员工都留下来加班,加班加的多了,老板也会嫌弃说,怎么天天加班效率如此低下。


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