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三茅网 问答 正文
error 楼主

N,2N,N+1，2N+1都是什么意思

俺俺俺俺 2017-08-24 09:43:08
收藏 5
N,2N,N+1，2N+1都是什么情况下才相应支付的，我想知道什么情况下该如何去赔偿金和补偿金，搞不清楚这些。求各位大神指点迷津。
  • 田野豆花

    田野豆花 2017-08-24 12:22 回复 赞(0) 5楼

    有多少给2N的、？
  • 寒花载雪

    寒花载雪 2017-08-24 12:09 回复 赞(0) 4楼

    楼上，我问一下，存在2N+1这种情况吗？
    dylen2012

    dylen2012 2017-08-24 16:35

    @寒花载雪：存在的 回复 赞(0)
    dylen2012

    dylen2012 2017-08-24 16:39

    @寒花载雪：没签劳动合同，辞退人家的，呵呵呵呵 回复 赞(0)
    朝阳群众

    朝阳群众 2017-08-24 17:49

    @寒花载雪：明确的告诉你。不存在。 回复 赞(0)
  • 山中那颗石头

    山中那颗石头 2017-08-24 11:18 回复 赞(0) 3楼

    不知道做HR多长时间？看资料还是“主管”级，这样简单、基础性的职能知识不清楚，做为HR来说胜任力有点低，且行且珍惜吧。
    俺俺俺俺

    俺俺俺俺 2017-08-24 14:48

    @山中那颗石头：纳尼，我刚看到，不过那些都不是我写的，就连公司我都不知道那家公司是哪里的。。再说了，我认为不懂就要问，不管基础不基础，懂就回答，不懂就没必要说这风凉话吧，成长总是需要过程的吧，谁也不能一口吃个胖子。 回复 赞(0)
    山中那颗石头

    山中那颗石头 2017-08-31 11:49

    @俺俺俺俺：先向你道歉了，我不该这样说话。做为补偿我介绍2N+1：劳动合同法第40条规定医疗期满、不能胜任工作、重大变化这三种情形下，没有提前30日书面通知的，需要支付代通知金（也就是+1），那么也就是说，除以上三种情形以外辞退的，即使没有提前书面通知，也无需支付代通知金？是不是这样，我们先从辞退来看，辞退分两种情形，合法与违法，上面是合法情形，那么违法辞退呢？劳动合同法第八十七条 违法解除劳动合同应支付赔偿金（2N），可以认为，赔偿金适用的是单位辞退被认定为违法的情况，因此，违法与合法二者之间的的关系是赔偿金是违法辞退情况下支付，而代通知金是合法辞退，所以，所谓2N+1根本不存在 回复 赞(0)
  • 行者老狼

    行者老狼 2017-08-24 11:01 回复 赞(0) 2楼

    一楼正解
  • 不想做坏人

    不想做坏人 2017-08-24 10:16 回复 赞(0) 1楼

    Ｎ就是工龄数，一年一个月工资标准，不满六个月的按半年算，满六个月不满12个月的按１年算。

    2Ｎ就是两倍赔偿，一般是非法解雇。

    Ｎ+1就是按年限来赔偿，+1是指多支付一个月工资作为代通知金。如果你告诉员工说一个月后不要来上班了，那么这+1就没有。

    2Ｎ+1就是非法解除劳动关系+一个月工资代通知金。


    小鸟奶爸

    小鸟奶爸 2017-08-24 11:17

    @不想做坏人：2N则无需再+1 回复 赞(0)
    会飞的u

    会飞的u 2017-08-24 14:42

    @小鸟奶爸：我认为也是，看到2n+1，还以为我自己记错了呢 回复 赞(0)
    俺俺俺俺

    俺俺俺俺 2017-08-24 14:50

    @不想做坏人：谢谢 回复 赞(0)

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