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应聘者“”鸽子“”太多怎么办

其实我不丑 2017-08-24 11:57:08

我们公司现在主要招销售职位,这个月没招来一个人我很是头疼。目前公司只有58、前程无忧这两个招聘网站。因为公司考虑成本问题别的不愿意掏钱。遇到的问题如下,求各位大神支招

一、1、收到投递的简历,电话进行邀约却说没有投,或者我有时间再去吧,我就一直引导面试时间,却还是很随意说你给我发短信吧,我去了提前联系

2、投递的简历却不知道公司是干什么的。

二、搜索简历。刷新量很低,而且很多人约了都不来。再打电话就是我考虑考虑吧,遇到这种情况真的很抓狂

到最后老板只看结果。。。。


  • 嘟嘟鹅

    嘟嘟鹅 2017-08-25 09:18 回复 赞(0) 7楼

    我也是  放我鸽子的都是应聘店员职位的,大概他们就业意愿太迫切!
  • 手里有剑

    手里有剑 2024-01-08 00:30 回复 赞(0) 13楼

    我会给候选人考虑的时间,最少一个晚上,在此之前,我会充分给他分析岗位的利弊,让他自己进行权衡。招聘是双向选择,强扭的瓜他最终还是会辞职。
  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-07 21:01 回复 赞(0) 12楼

    这个每个招聘人员的必经之路
  • 缪东彪

    缪东彪 2024-01-07 17:36 回复 赞(0) 11楼

    多备选几个,以及做好人才库建设。

  • 飞鸽微信电子工资条2

    飞鸽微信电子工资条2 2017-08-25 11:45 回复 赞(0) 10楼

    想说爱你不容易呀
  • 行者老狼

    行者老狼 2017-08-25 09:56 回复 赞(0) 9楼

    分岗位的吧,有的岗位鸽子本来就多。把面试前准备去鸽子做细点,可能会提高一点。
  • 黑夜里的眼睛

    黑夜里的眼睛 2017-08-25 09:25 回复 赞(0) 8楼

    我有一天约了10个,没有一个来的。

    电话沟通时放大公司优点,先把人吸引来面试再说。

    比如我给别人打电话时我就说我们是做******生产、销售的一家国企。有时别人一听国企就过来面试了

    dylen2012

    dylen2012 2017-08-25 10:00

    @黑夜里的眼睛:原来说的坑蒙拐骗哄说的就是你啊。 回复 赞(0)
    黑夜里的眼睛

    黑夜里的眼睛 2017-08-25 10:07

    @dylen2012:没有骗,说的都是事实。只是电话沟通你要主要说自己的优点。不然别人为啥选择大老远跑你这里面试呢? 回复 赞(0)
    dylen2012

    dylen2012 2017-08-25 12:55

    @黑夜里的眼睛:哈哈哈,玩笑哦,不过还是不要浮夸,基于事实比较好点,适度包装。 回复 赞(0)
  • 思思SH

    思思SH 2017-08-25 09:05 回复 赞(0) 6楼

    学会面对现实,放鸽子就放鸽子呗!
  • 我有二米一

    我有二米一 2017-08-24 15:39 回复 赞(0) 4楼

    公司竞争力不行吧
    其实我不丑

    其实我不丑 2017-08-24 16:14

    @我有二米一:公司和同行待遇是一样的,一直在做强做大 回复 赞(0)

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