烧焦小羽毛 2018-02-06 17:19 回复 赞(0) 4楼
1、先和各用人部门协调需求数目，需要哪些岗位的人员，岗位职责是什么，岗位要求是什么；
2、根据用人部门要求，和领导沟通确定招聘流程是什么样的，几轮面试，面试官最好人资和业务部门都参与，如果有笔试，笔试题目需要出出来；
3、根据需求部门的要求，确定目标院校，每年校招的时候，学校官网就业处是有联系电话，还有申请校园招聘流程的，按照他们的流程操作，预约教室和时间就可以了；
4、需要制作一些宣传物料，比如条幅，展架，海报等宣传手段，也可以用一些比较新的宣传手段，比如学校里面的LED屏幕；
5、剩下的就是组织工作了：
如果是宣讲会：还需要准备宣讲PPT，每个学校的宣讲人，一般选择进公司时间较久，有一点资历，成长较快的员工，如果有该学校的员工就更好了；需要组织笔试、面试、最后的签约沟通，签三方；
如果是招聘会：简单多了，就是准备好宣传物料，根据招聘流程，简单面试，之后联系公司领导和用人单位在约定好的区域面试就可以了；
6、其实就是事无巨细都做下去就行了，时间要根据你们需求确定，一般是一到两个月，一个人的话非常忙，其他两三个人的团队吧。
lyfyooh 2017-08-25 15:40 回复 赞(0) 2楼
一、先把公司的校招需求列出来，最重要的：岗位、专业要求、学历层次；因为这些都是你开展校招要考虑的前提
二、列出来你想去参加招聘会的省份区域，因为不可能每个学校都去，选学校要根据第一条里面的专业要求和学历层次来定，首先要确定该学校有你想要的专业学生
三、打开各学校网页，去他们学校的通知公告里面找双选会或者招聘会通知，然后在表格里记录下来（表格里包含：学校，地址，招聘会举办地，举办时间，报名时间，校方联系人电话，是否收费，收费标准），老板肯定希望少花钱多办事。
四、记录好之后，开始选择性的报名，比如一些免费的可以优先报名，报名方式根据校方规定，有的是邮件发送参会回执，有的是网上注册
五、报上名之后，就等通知是否报名成功，并保存好参会通知
六、和你的主管一起前往招聘会现场吧
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