烧焦小羽毛 2018-02-06 17:19 回复 赞(0) 4楼
1、先和各用人部门协调需求数目,需要哪些岗位的人员,岗位职责是什么,岗位要求是什么;
2、根据用人部门要求,和领导沟通确定招聘流程是什么样的,几轮面试,面试官最好人资和业务部门都参与,如果有笔试,笔试题目需要出出来;
3、根据需求部门的要求,确定目标院校,每年校招的时候,学校官网就业处是有联系电话,还有申请校园招聘流程的,按照他们的流程操作,预约教室和时间就可以了;
4、需要制作一些宣传物料,比如条幅,展架,海报等宣传手段,也可以用一些比较新的宣传手段,比如学校里面的LED屏幕;
5、剩下的就是组织工作了:
如果是宣讲会:还需要准备宣讲PPT,每个学校的宣讲人,一般选择进公司时间较久,有一点资历,成长较快的员工,如果有该学校的员工就更好了;需要组织笔试、面试、最后的签约沟通,签三方;
如果是招聘会:简单多了,就是准备好宣传物料,根据招聘流程,简单面试,之后联系公司领导和用人单位在约定好的区域面试就可以了;
6、其实就是事无巨细都做下去就行了,时间要根据你们需求确定,一般是一到两个月,一个人的话非常忙,其他两三个人的团队吧。
lyfyooh 2017-08-25 15:40 回复 赞(0) 2楼
一、先把公司的校招需求列出来,最重要的:岗位、专业要求、学历层次;因为这些都是你开展校招要考虑的前提
二、列出来你想去参加招聘会的省份区域,因为不可能每个学校都去,选学校要根据第一条里面的专业要求和学历层次来定,首先要确定该学校有你想要的专业学生
三、打开各学校网页,去他们学校的通知公告里面找双选会或者招聘会通知,然后在表格里记录下来(表格里包含:学校,地址,招聘会举办地,举办时间,报名时间,校方联系人电话,是否收费,收费标准),老板肯定希望少花钱多办事。
四、记录好之后,开始选择性的报名,比如一些免费的可以优先报名,报名方式根据校方规定,有的是邮件发送参会回执,有的是网上注册
五、报上名之后,就等通知是否报名成功,并保存好参会通知
六、和你的主管一起前往招聘会现场吧