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花旅痴 2017-08-28 16:55 回复 赞(0) 3楼
思思SH 2017-08-29 08:51 回复 赞(0) 4楼
曾女士01 2017-08-28 16:23 回复 赞(0) 2楼
山中那颗石头 2017-08-28 09:27 回复 赞(0) 1楼
这里涉及两个问题：
问题一、劳动合同签订，《劳动合同法》第十七条（六）劳动报酬、第十八条 没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
问题二、 薪资 《工资支付暂行规定》第六条 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存备查。这就是为了反映实际、真实工资标准。
综上：给员工讲清楚相关法律标准及本单位工资支付制度，多做思想工作，相信员工会理解。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
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